作者：格里·汤普森（Gerry Thompson）

培训咨询顾问，格里培训过的客户包括摩根大通公司、希尔顿酒店集团、国际注册会计师协会、路透社、美国运通公司、劳埃德银行等；
畅销书作者，他的书至今已经卖出50多万册；
全球闻名的演说家和主持人，经常在《华尔街日报》和《金融时报》上发表文章。

大卫·W. 梅洛（David W.Mellor）

剑桥大学学士、硕士，时任伦敦卡斯商学院的管理教育学副教授；
在汇丰银行和德国银行拥有25年投资经验；
开发了自己的投资组合管理系统，并创办了大卫·梅洛培训有限公司，在风险管理、企业战略策划和创业辅导等领域是公认的咨询专家。

译者：俞强

复旦大学学士、南开大学硕士、 香港中文大学博士；
现任浙江省社会科学院文化研究所副研究员，主持多项省部级社会科学基金项目。

《游戏改变者：全球31位商业颠覆者的想法和干法》作者对31位创立了颠覆性伟大企业的商业奇才，包括维珍集团创始人理查德· 布兰森爵士，维基百科创始人吉米·威尔斯，Ben & Jerry’s创始人本·柯文等进行了访谈，再现他们的创业历程和人格特质，涵盖了交通、餐饮、互联网等多个行业。如何在看似固化的行业中开疆拓土？如何让公司拥有伟大的基因？ 本书作者从访谈的31位另类创业家身上找到了一些共同的答案。

《游戏改变者：全球31位商业颠覆者的想法和干法》适合企业管理者、创业者、营销人员及品-牌推广人员阅读，可以为企业管理者塑造企业品-牌、优化商业模式提供参考。

第一部分 探索者

1．詹姆斯·戴森：戴森设计和开发中心
“不模仿别人，不害怕与众不同，勇于怀疑一切。”
2．基兰·素洁-肖：必奥康生物制药公司
“定期重塑商业模式会有效促进企业的转型升级。”
3．西蒙·伍德洛夫：　Yo!Sushi寿司店
“设计你所梦寐以求的东西吧，说不定它也能吸引到别人。”
4．莉塔·克利夫顿：BrandCap品牌推广公司
“如果一家公司没有找准品牌定位，再好的广告也没有用。”
5．托德·奥斯特兰德：构造声学实验室
“为一家宣称要变革现有产业领域的公司融资何其困难，但我最终找到了办法。”
6．玛莎·兰尼·福克斯：Lastminute．com旅行网站
“要有在前面领跑的雄心壮志，不要拘泥于琐事。”
7．弗兰克·米汉：SparkLabs全球风投&创业加速器
“让你的团队加入到融资工作中，他们会加倍努力工作。”
8．布莱恩·米斯提勒：INRIX（“交通数据大玩家”）
“在生意中，你只有两项资产：你的人际网络和你的声誉。”

第二部分　颠覆者

9．史蒂夫·乔布斯：苹果公司
“我们在与美好的设想对赌，我们始终代表着下一个梦想。”
10．理查德·布兰森爵士：维珍公司
“打造一个成功的品牌，最重要的是让客户对你和产品都产生浓厚的兴趣。”
11．阿里安娜·赫芬顿：《赫芬顿邮报》网站
“我们要邀请大众的声音进入媒体平台，真正改善人们的生活。”
12．穆罕默德·尤努斯：格拉明乡村银行
“用‘社会企业’替代国家福利，让普通人解决生计的同时解决社会问题。”
13．杰米·奥利弗：奥利弗公司
“好好运用媒体的影响力，争议也未必是坏事。”
14．杰奎琳·高德：Ann　Summers内衣品牌
“在品牌中加入有趣的元素，打造出独特而强大的品牌。”
15．弗农·希尔二世：英国大都会银行
“在通往繁荣的道路上，开源比节流更具可持续性。”
16．彼得·科勒姆：塔门保险
“开拓竞争较少的市场领域，要做就做到数一数二。”
17．迈尔斯·罗伯茨：　DS Smith公司
“商业模式必须要绝对正确，正确的商业模式才能创造持有盈利，才能真正吸引人才。”

第三部分　价值引领者

18．本·柯文：Ben　& Jerry’s冰淇淋品牌
“资金匮乏的初创公司往往比那些资金丰裕的公司做得更好。”
19．安妮塔·罗迪克：美体小铺
“在市场营销中，你要意识到‘讲故事’的巨大力量。”
20．瑞克·瑞基威：巴塔哥尼亚户外服装品牌
“基于资源保护的政策只会对企业有利，因为资源会变得稀缺而昂贵。”
21．克雷格·赛姆斯：Green　& Black’s巧克力
“我们是一个带有使命的品牌，我们要确保有机种植、公平贸易以及做高品质产品。”

第四部分　社群玩家

22．吉米·威尔斯：维基百科
“普通人也能通过互联网聚集到一起，生产出高质量的内容。”
23．贾斯丁·罗伯茨：妈妈网
“经营一家互联网企业，你必须知道你的卖点是什么，要确保它能填补一块市场空白。”
24．达姆·露丝·卡纳尔：国家健康服务
“除非你把关键的利益相关者与你绑在一起，否则不可能有效地推进改革。”
25．史蒂夫·摩尔：　社会企业家
“信念和好奇心往往能催生信心。”
26．莱斯利－安妮·　亚历山大：英国皇家盲人协会
“只有真正倾听视障人士的意见，协会才能作出更好的决策。”

第五部分　新锐力量

27．戴夫·布雷斯福德：天空车队
“先确定想要得到的结果，再反推出实事求是的实现方法。”
28．吉尔斯·帕尔默：Brandwatch社会媒体信息监测公司
“在成立创业团队时，要注重人员的多样性而不是相似性。”
29．罗布·福肯：Gandys　夹脚拖鞋
“要让带有积极能量的人聚集在你的周围，相互支持。”
30．达伦·菲尔：Crunch在线会计公司
“没必要成为市场上最大的玩家，及时对市场作出反馈对企业的发展更为重要。”
31．鲁丝和艾米·安斯露：西斯比食品
“未来最成功的品牌一定会给客户提供有价值观引领的体验，让人们可以在其中寻找到真实性和人性的表达”

游戏改变者的共同特征
创新创业者的学习指南