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文献来源:
出版时间 :
小微创业实战手册:知识、技巧、案例
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787113222703
  • 作      者:
    张兵编著
  • 出 版 社 :
    中国铁道出版社
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐
  从项目筛选到团队建设,从销售渠道到人力管控,从自有资金到VC融资……这是一本你需要的创业参考大百科。
  以小微企业创业过程中会实际遇到的众多问题及解决方案为索引,全面涉及心理准备、项目筛选、团队组织、员工激活、资金方案、市场营销等板块。
  书中囊括近百个小微企业创业期的真实案例,从其经历中提炼具有普及价值的指导理论和创业实操方法。尤其强化更符合本土以及小资本创业的问题解决方案,使本书更具指导性和实战性。
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作者简介
  张兵,
  SIYB国际劳工组织中国区创业导师,互联网营销研究人,四川省人力资源和社会保障厅特聘创业专家志愿团成员。
  国内一线微商操盘机构京百优创联合创始人。
  新锐白酒品牌上竹竹酒联合创始人。
  新媒体运营品牌优哈科技创始人。
  微商实战及理论研究者,参与或操盘了姬润面膜、嘉玲面膜、瓷肌护肤、朵拉朵尚护肤、上竹竹酒等多个项目,总销售额过亿。
  著有《玩转微信营销实战手册》《微信、微博立体营销:六天完成》《一开始创业就做对》等畅销书籍。
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内容介绍
  本书围绕小微企业创业过程中遇到的众多问题及解决方案,包括创业觉悟、项目筛选、团队组织、员工激活、资金方案、市场营销。书中囊括了诸多小微企业创业期的真实案例,从其经历中提炼具有普及价值的指导理论和创业实操方法。尤其强化更符合本土以及小资本创业的问题解决方案,更具指导性和实战意义。
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精彩书摘
  《小微创业实战手册:知识、技巧、案例》:
  创业不过是比较高大上的说法,其本质说白了就是做生意,可能是出售有形产品或售卖无形产品或研发产品,也可能是研发+销售产品……不管你进行哪种创业,基本上都离不开这几种模式。
  为什么要这么说呢?跟大家分享一个案例。我的一个朋友的公司需要外包一个项目,有两家公司竞标。朋友分别与这两家公司的负责人聊的时候,我正好都在场,当时发现有这样一个很有趣的现象——两家公司对于报价的态度是截然不同的——A公司的负责人给人的感觉是很善于社交,跟朋友一副很熟的样子,在聊到项目时,不断强调的一点就是公司不在乎赚钱的事,目的只是为了提升业界口碑,而他给出来的报价也非常低。B公司负责人则似乎有点不太善于沟通,不管与他说什么,他都咬死一个价格不放口,甚至不惜与朋友发生争执。
  按理说不出意外的话,朋友应该把项目交给A公司,因为他们的报价更低,而且负责人的各种承诺也让人很舒服。但最终朋友却把项目交给了B公司。我问他为什么,他的回答是自己在外包项目之前已经充分了解了这个项目的成本。A公司的报价基本接近成本价,确实不赚钱,但也正因为如此,他会担心A公司因为项目没有利润而偷工减料或者不放在心上,最终导致公司受损。B公司的报价虽然高一些,但利润是合理的,且B公司负责人据理力争的态度让他觉得更可信赖,所以他才做出了这样的选择。
  所有的企业都真的在乎钱,即便是那些看似不断烧钱的企业,他们烧钱的背后,一定是在布局更赚钱的模式。要做到这一点,必须要有足够的投资和经过充分设计的商业模式。比如,京东就有亏损几十亿元的底气,因为它有源源不断的投资进来,而这些投资看重的是其在物流仓储等环节上的布局,所以尽管现阶段是亏损的,但是未来具有非常大的想象空间。可这对于大部分创业型企业来说无异于天方夜谭,所以我的建议就是别想太多,踏踏实实赚钱,先让自己活下去。
  可能很多人会觉得,做生意讲的是面子,太在乎小钱会失掉大生意。这句话说起来也不算错,但我还是建议大家多考虑实际情况,尤其是投入产出比。比如,我花几万元甚至十几万元,如果能有八成机会搞定一个几百万元的项目,这个钱当然可以不纠结,该花就花。但如果你为没有价值的人或者事去投钱,就算几千元也是没有必要的。
  因此,创业的第一大法则,就是一定要做赚钱的事,而且赚钱不分大小,就算是小钱,只要在占用精力不大的情况下,也是可以去做的。而且根据我总结身边各种人群得到的结论,就是越有钱的人,越在乎钱的累积。比如,我有个朋友,生意做得不错,这些年赚了不少钱,但是她有一个特点,就是只要有机会赚钱的事情她都感兴趣。比如,我上次请客的时候给她喝了一点儿自己和朋友一起搞的竹子酒,她就很感兴趣,要做我的代理。结果很快就销了几百件出去,赚了七八万元。虽然跟她其他生意比起来七八万元并不算多,但她也只是在跟朋友聚会的时候拿出来给大家品尝,几次饭局就搞定的事,为什么不做呢?
  ……
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目录
第一章 创业要有失败的准备 / 001
毫无疑问,创业已经成为一种“流行趋势”,尤其是年轻人,仿佛不管与谁聊天,或多或少总能听到他有这样那样的创业想法。要创业本身无可厚非,但问题是你真的想好怎样去创业了吗?
1.谁说创业不难 / 002
2.赚钱是创业成功的标准之一 / 007
3.“听话的人”一辈子做不成老板 / 010
4.创业就像谈恋爱 / 013
5.别把创意看得太值钱 / 019
6.老板不是给自己找事儿,是给别人找事儿 / 024
7.越早经历失败,越容易成功 / 028
8.“潜伏”在大公司 / 033
技巧篇:如何完成你的“潜伏”面试 / 036

第二章 让别人有钱赚的项目才是好项目 / 039
创业的第一步就是选项目。你是去种水果,还是做互联网,又或者是做微商卖产品,这都是项目。项目选得好,自然可以事半功倍。可什么才叫“好项目”呢?
1.选择项目要遵守的四大原则 / 040
2.选择特长路径,能在创业路上走得更久 / 044
3.足够细分的项目更容易成功 / 048
4.一步登天不靠谱,从熟悉的领域做起 / 052
5.众筹一个好项目 / 055
6.有了这些,项目更容易存活 / 060
技巧篇:怎样选择好项目 / 063

第三章 天才的老板需要天才的团队 / 067
同样的项目,不同人来操作,效果是完全不一样的。其区别不仅是因为创业者的资源背景不同,更多的要看你能带出什么样的团队。毕竟所有创业的核心基础都在人身上。
1.做个有职业素养的老板 / 068
2.创业团队的五指理论 / 072
3.优秀的人才都是免费的 / 076
4.创业期的新人学习制度 / 080
5.团队运营的核心是放权 / 084
6.初创企业的“新人使用说明” / 087
7.“好人”不适合当老板 / 095
技巧篇:如何通过面试筛选到有潜力的员工 / 098

第四章 最有效的企业成员激活法 / 103
通常来说,企业的核心有两个,一是对外的业务拓展,二是对的团队管理。第三章中我们简单探讨了团队在组建时需要思考和关注的内容,那么当团队建立起来以后,应该怎样去激活,以让他们持续充满干劲呢?这就是本章需要思考的问题。
1.员工才是你的客户 / 104
2.规矩有,喝顿酒 / 107
3.老板要学会“身先士卒” / 113
4.把“我”变成“我们” / 117
5.要管理员工,就得先读懂员工 / 121
6.你是要听话的属下,还是要会做事的兄弟 / 124
技巧篇:如何组建高效的项目组 / 129

第五章 钱不是问题,问题是没钱 / 133
创业对于很多人来说,最具体的问题就是资金。但在我看来,项目、团队和营销应该永远排在资金前面。因为你选择了合适的项目,有了靠谱的团队人选以及良好的营销基础,钱的事情应该不难。当然,再简单,它也是一个很具体的问题。因此,在本章我们主要探讨的问题就是,钱从哪里来,以及应该如何合理分配。
1.启动资金从哪里来 / 134
2.自己的钱是最禁花的 / 137
3.合伙创业模式需要解决的问题 / 140
4.众筹创业模式需要解决的问题 / 142
5.好钢用在刀刃上,每一分钱都不能乱花 / 145
6.越是创业初期,越要把财务管理简单化 / 150
技巧篇:创业者需要关心这些财务数据 / 153

第六章 不光卖产品,更要“卖”自己 / 157
创业无非三件事—团队管理、产品管理以及营销管理。前面我们说了团队的建立原则以及内部管理,那么这一章就来介绍产品及营销应该如何做,相信会对你的创业过程带来一定帮助。
1.产品的定价智慧 / 158
2.如何建设最经济的营销网 / 164
3.最落地的线上营销起步法 / 169
4.招商系统如何依托网络拓展 / 174
5.品牌,打得越快,“死”得越早 / 181
6.拓展自己的网络影响力 / 185
技巧篇:朋友圈信息的发布时间轴 / 189

后记 / 191
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