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文献来源:
出版时间 :
我即公司的秘密:每个人都是以我名字命名的公司
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787519417154
  • 作      者:
    王新安著
  • 出 版 社 :
    光明日报出版社
  • 出版日期:
    2016
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编辑推荐

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作者简介

  王新安,笔名:大漠雄鹰
  自由撰稿人、先农品牌创始人、董事长
  “我即公司”理论提出和倡导首人
  王新安姓名解读:
  天地之间,我是一个勇于探索、敢于担
  当、致力于追求成功的王者:
  我将坚定不移地代领团队开辟辉煌人生
  的道路、实现团队新的目标,帮助团队成
  员实现幸福生活的理想,为社会创造价值;
  我的内心将因此而感到欣喜和安然!

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内容介绍

  《我即公司的秘密》采用了章回小说结构,从大唐玄奘带着悟空、八戒、沙僧从西天取回经书开始,由此展开了他们二次创业新的传奇历程。《我即公司的秘密》**性地采用以穿越、演绎的手法,将人物、事件、哲理、心理、情感、矛盾、佛学串联成一个个完整的管理、励志故事。
  “我即公司”的理念充分诠释了人的社会化的属性,赋予了人的全新价值观和责任义务——人不仅仅是以一个狭隘的自我、小我而存在,人人都是以独立的组织形式承担社会化责任和义务而存在。这个基础的独立的组织就是“我即公司”,每个人都是以自己名字命名的公司,每个人都是以自己名字命名公司的总裁。所以,我们每个人都应该按公司化经营的战略高度和要求来定位和经营好自己的人生,以实现人生的梦想和价值。
  我即品牌,我即公司,我即我认为的我!

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精彩书评

  ★其实,我们每个人就是《我即公司的秘密》的著作者王新安先生在该书诠释的那样,我们每个人都在经营着一家以自己名字命名的公司,我们每个人都是自己公司的总裁。如果我们每个人都能认识到这一点,那么,我们的生产力将得到彻底地解放,我们的内心就会像海底火山一样迸发出从没有生命的能量和创造的能量,我们的国家和民族就能快速繁荣昌盛、就能快速崛起。
  ——刘锐 全球中小企业聪明中国副主席
  
  ★该书倡导的我即公司,就是一种全新的观念,它能给我们的内心新的导航、新的指引。它是我们心态积极主动转变好且实用的教材,它是我们生发智慧的灵光闪现。它颠覆了传统的价值观,它让我们远离颓废的消极的扼杀创造力的打工心态,它能在我们人性的深处发射出真正主人翁精神的光芒,使我们每一个公司每一个人生驶向成功的彼岸、走向辉煌的未来。
  ——沈祥丰 美立方智业机构首席专家
  
  ★“我即公司”的理念是实现事业辉煌、人生幸福的工具书,是行之有效的方法论,是一种颠覆传统的全新价值观。所以,每个人的人生不再被命运所掌控,每个人的人生不再是被动和消极的人生。而是要遵照市场经济的规律和要求,从公司化的战略高度来定位和经营自己的新人生!
  ——刘邦 中创联商务管理有限公司总裁

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精彩书摘

  《我即公司的秘密》:
  旷达、积极的视角中,“阳光总在风雨后”是生活对自我的磨炼和提升,“太阳每天都是新的”是对美好事物的追求和坚守,是对生命将要开出娇艳之花的期盼和热望。
  看问题的角度不同,就会有不同的法相。而一个人的法相直接决定了他的果报。同样的工作环境,不同的工作心态和格局成就了他们不同的结果、不同的人生。
  有三个建筑工人在共同砌一堵墙。这时,有人问他们:“你们在干什么呀?”第一个头也没抬,没好气地说:“你没看见吗?在垒墙。”
  第二个人抬起头来说:“我们当然要盖一间房子。”
  第三个人边干活边唱歌,脸上满是笑容:“我在盖一间非常漂亮的房子,不久的将来,这里将变成一个美丽的花园,人们会在这里幸福地生活。”
  十年后,第一个人仍是一名建筑工人;而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是第二个工人;至于第三个工人,现在已成了一家房地产公司的老板,前两个工人正在为他工作。
  究竟什么是打工心态?简言之,就是眼睛紧盯工资报酬,把自己定位于打工者。既然把自己定位于打工者,就必然产生“尽量少做事,想法多挣钱”的心理,而“遇到事情躲着走,能少干就少于”就成为打工者的工作表现。打工心态害人不浅,其更多地表现出了“失败者的愤怒”的特质:
  对自己的工作岗位不深入研究,满足现状,怕麻烦,一知半解,浅尝辄止;偷懒,拖延,千方百计地躲避脏活,累活。拈轻怕重以少干活为荣,自以为得计;打工者之间互相算计,自己不努力,还怕别人超过自己,对比自己强的人百般掣肘,大有“既生瑜,何生亮”之感,嫉贤妒能;除了关心自己那点可怜工资报酬,什么都不关心,整天浑浑噩噩,麻木不仁;马虎,浮躁,推卸责任,寻找借口,满嘴理由,没理也要辩三分,推诿扯皮;草率,冒失,大意,松懈,糊涂,糊弄,心存侥幸;牢骚满腹,满脑袋怨恨;反正俺是打工的,工作何须积极主动。出了问题,我不知道,谁说的你找谁去;工作嘛,差不多就行,干一天是一天,得过且过;不把心思放在工作上,而是投机取巧,寻找靠山,某领导说的就办,某领导说的就应付,看人行事、见风使舵;发现问题不提出,能解决也不解决,造成损失与我何干。
  人往往能宽容不如自己的人而难宽容强于自己的人,因为强于自己的人总在提醒自己的失败。
  所以,具有打工者心态的人也陷入了囚徒困境的纠结:假如同样的工作条件和同一个绩效评估标准下,甲和乙两个员工在付出同样的劳动力成本时,都获得了相同的劳动报酬。甲和乙两人都会选择消极怠工或偷懒,因为每个人都偷懒时,彼此的工作表现就会不相上下。虽然,两人都会放弃获得奖励的机会,但选择放弃比选择安逸、娱乐也许很值得。此外,如果有员工真的想要从工作中得到锻炼而选择主动长时间工作加班或额外的工作量,其他员工就视之为对集体的背叛和另类,于是全体就冷嘲热讽地排挤他、打压他,以惩罚这个不识时务的傻瓜。因此,只要员工在一起工作,而且彼此之间形成了重复博弈。
  ……

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目录

引言
第一回 一路向西就成功
新经济到底是什么?它是否像潮水一般惊涛骇浪地涌来,又悄无声息地撤去?它是否如泡沫一样,刹那时充斥视野,转瞬间又灰飞烟灭?新经济的出现说明着什么?意味着什么?揭示着什么?人们在探讨、在猜测、在寻找关于“成功”的答案
世界这么大,我想去看看
创业的冲动,更加强烈了
一路向西就成功

第二回 其实你已经是总裁
每个人都有与生俱来的父母给予的固定资产,有的人的资产却蒙上了厚厚的灰尘,有的人的资产在沉睡,而更多的人选择了盘活、选择了增值,”我即公司“的资产越来越大
老板们的痛苦
打工者的纠结
其实你已经是总裁

第三回 “我即公司”是全新的价值观
在经历了几十年改革开放的激荡,我们的主流价值观在风云变幻的环境下发生了根本的变化,“我即公司”的全新价值观将要更新、重塑、颠覆传统
造就了真正的主人翁精神
改变了劳动关系
颠覆了传统的世界观、人生观、价值观

第四回 “我即公司”唤醒了沉睡中的我
心理自我唤醒力也叫暗示力,是一种神奇的力量。我们中间的大多数人都具有非凡的潜在能力,但这种潜能大部分时间处于一种酣睡状态,需要不断地运用积极的信号来唤醒唤醒沉睡中的我
成功的密码从解读姓名开始
上士闻道

第五回 盘点“我即公司”的资产
灵性注册资本的大小又完全取决于心灵货币的真正含金量,即在“我即公司”注册了多少爱,注册了多少专注,注册了多少勤奋,注册了多少创造力,注册了多少企图心,注册了多少知识和技能,注册了多少持之以恒
二次创业向北走
心灵货币的由来
……
第六回 听从使命的召唤
第七回 “我即公司”的三个层级
第八回 “我即公司”的运营
第九回 “我即公司”的品牌建设
第十回 “我即公司”呼唤的三种精神
后记

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