《七“心”高照有前程：员工职业心态培训》：
他的图表和计划很快吸引了上司的注意。没过多久，他就获得了升迁的机会。短短几年后，他成了铁路邮政总局的副局长，不久又被升为局长，再后来他踏上了美国电话电报公司总经理的仕途。这位邮递员就是西奥多·韦尔。接下来，在电话大王亚历山大·贝尔和贝尔公司共同创始人加德纳·哈伯德的支持下，西奥多·韦尔打造出了20世纪初最伟大的公司之一——电信巨头AT&T，其影响力直至今日。
从西奥多·韦尔的例子中我们可以看出，不同的态度，带来不一样的工作状态，当别人因为抱怨而消极怠工时，西奥多·韦尔以积极的心态享受着工作，最终他收获了自己的事业。
美国临床心理学家阿尔伯特·艾利斯在20世纪60年代创立了一种心理治疗体系-ABC理论体系，艾利斯认为：人的情绪状态不是由某一诱发性事件本身引起的，而是由经历了这一事件的人对这一事件的自我评价所引起的。在ABC理论体系中，A是诱发事件，B是个体在遇到诱发事件后产生的想法和评价，C是特定情景下个体情绪及行为的结果，即B决定了C。按照这个原则，如果我们凡事都能抱着积极的心态去面对，我们整个人生的状态就是积极的，那么，在这种状态下，不管是我们的生活还是工作，都会取得事半功倍的效果。
心态决定了一个人的状态，积极的心态带给我们勇气，带给我们自信，带给我们智慧。心态有多积极，生命状态就有多高涨。成功者之所以成功，就是因为内心充满着力量。卡耐基说过：“能看到每件事情的最好一面，并养成一种习惯，这真是千金不换的珍宝。”拥有良好心态的人积极、乐观、自信，他们在遇到困难时，绝不会找借口；在遭受到失败时，也不会停滞不前；他们在失败中依然保持微笑，并视失败为另一段路程的开始。安德鲁·卡耐基也说过：“如果一个人不能在他的工作中找出点乐趣来，这不能怪罪于工作，而只能归咎于做这项工作的人的心态。”可见，一个人的心态决定了一个人的工作状态。而工作状态又影响着人们内心的幸福指数和快乐程度。所以，为了能拥有高质量的生活，我们必须要培养良好的心态。那么如何培养良好的心态呢？
以淡然的心态为人：不要觉得自己在某一方面的条件比较优越，就高高在上。要把自己当成一个普通人，学会尊重和礼让他人，这样会让我们的人际关系融洽很多。
积极的自我暗示：每天清晨，我们不妨告诉自己今天会是个幸运的日子，有个好心情；每当有重大选择和决定的时候，我们不妨暗示自己的选择和决策是明智的等。
及时清空自己的坏情绪：人的心里不是堆积“垃圾”的地方，我们必须及时清空自己的坏情绪。
接受工作的全部：任何一项工作，它的成分里绝非只有快乐，工作就是要付出艰辛的努力。只想接受工作的好处，那是不可能的。在不情不愿中完成工作，必然享受不到工作的快乐。
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——乔布斯
★生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。
——王符
★人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
——布兰登·斯坦顿
★人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
——奥勃鲁切夫
★用快乐带动心情，用观念导航人生，用执着追求事业，用真诚对待朋友，用平淡对待磨难，用努力追求幸福，用感恩对待生活。
——佚名
★人生的关键在于思想、精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个豁达、平和、开朗的心情，这很重要。
——池田大作