彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
　　管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
　　1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
　　在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
　　他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
　　他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。
　　20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

　　彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作，统一于他的基本价值立场，统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量，必须从他的思想源头开始。
　　工业社会三部曲：《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》，使人们能够理解工业社会的本质，理解工业社会的内在结构和运行机理，理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。
　　基于对通用汽车公司的调研，本书首次尝试揭示一个组织实际上是如何运行的，它所面临的挑战、问题和遵循的基本原理。
　　从三方面对企业进行社会和政治分析：
　　1、将公司作为独立的主体，分析其运行。
　　2、分析大企业能否实现它所处社会的信仰和承诺。
　　3、分析公司目标和社会功能的关系。
　　公司生存与成功发展必须处理好三个问题：
　　1、持续产生有才能的领导。
　　2、具有满足长期利益的基本政策。
　　3、在实施各项政策时，具备不受人为因素影响的客观判断标准。

简版目录

出版说明

推荐序

译者序

1993年版序

1983年版序

初版序

第1章　一国之内的资本主义

第2章　作为人类成就的公司

第3章　作为社会性组织的公司

第4章　工业社会的经济政策

1983年版跋

 

完整版目录

出版说明

推荐序一（邵明路）

推荐序二（赵曙明）

推荐序三（珍妮·达罗克）

译者序

1993年版序

1983年版序

初版序

第1章　一国之内的资本主义  / 1

第2章　作为人类成就的公司  / 16

1　生产型组织  / 16

2　分权  / 31

3　运行机制  / 53

4　小企业合伙人  / 72

5　分权管理可以成为典范吗  / 84

第3章　作为社会性组织的公司  / 95

1　美国人的信仰  / 95

2　工头：工业社会的中产阶级  / 119

3　工人  / 128

第4章　工业社会的经济政策  / 153

1　“规模庞大的祸因”  / 153

2　生产是为了“有用”，还是为了“盈利”  / 168

3　充分就业可能达到吗  / 194

1983年版跋  / 217