《公共预算:权力、体制与文化》:
从政治环境上看,部门预算改革并不是单兵突进,只是整个行政体制改革或政治体制改革中的一部分。中国正处于一个大变革的时代,在共产党的领导下形成了一个中国特色的政治架构,这个政治架构在稳定的运转着。在这个架构的基础上,行政体制改革、社会改革以及民主改革无论是在官方的文件中还是在民间的呼声中从来没有停止过。应该说,每一项改革都与公共财政资源的安排有关系。
对预算体制最有直接影响的改革是行政体制改革。纵向来看,中央与地方的权力配置影响着中央与地方的财政资源分配;横向来看,行政内部的职能精简、机构改革运动也决定着公共财政支出的方向和效益。部门预算改革与机构改革有着共同的目标和宗旨,两者甚至你中有我,我中有你。部门预算改革的目的之一是降低行政运行成本,提高资金使用效益。虽然基本支出按照定额核定,但如果机构不改革、人员不精简,行政事业单位改革不同步推进,那么日益膨胀的机构和机关人员,必将部分或全部抵消部门预算改革的成果。另外,政府机关中的行政浪费现象也比较严重,比如,江苏扬州市委书记季建业痛批行政浪费:“在市级机关100多个部门中,有50个部门办了76种刊物,还借用外来人员,高达数千人,财政为此一年要花费2亿多元。我们的钱就这样用的吗?”在一个地级市,财政一年要为这种形式主义的行政行为花费2亿多元。
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