（一）
吴特圣局长拿着一份《内部情况》对着面前的一位老校长大发脾气，“这种事情为什么会在这个时候发生，我不早就跟你们讲过，我们区早就没有学生的非正常死亡！怎么在这时候突然冒出个非正常死亡呢？你叫我们教育局和区政府的领导怎么去面对市里的领导呢？”吴特圣的脸铁青，满脸怒气，语气十分重。他讲完后就把手一挥，“你回去吧，写一份情况送过来，要快。”
那位老校长只轻轻地回敬了一句：“她是在家里自杀的，是家长逼迫她的结果，我讲的话都是事实，这有什么错！”可能是话太轻，吴局长没有听见，老校长也就走出了他的办公室。
这位吴局长今年还只有44岁，他是随父母于10年前从美国回国的。他读的是经济，由于父亲的关系被安排在一家商场任经理助理。由于他的能干、灵活和善变，没有几年就从经理助理升到副总经理，再从公司的副总到公司的总经理，在前年他又受区长的委托来到教育系统任党委书记兼局长。不到两年的时间他似乎把教育的规律都统统掌握好了，最近几年随着区的财政好转，教育经费不断增长，不仅学校的硬件有了根本的改变，而且教师的待遇也有了翻天覆地的变化，教师和校长的积极性有了空前的提高。因此几乎每天都有捷报，区里的中小学生在全市、全国乃至世界上的各类比赛中的奖牌数一直在攀升，作为领导该区教育的一把手那是何等的骄傲。正当他自我陶醉在目前的成绩之中时，他的副手、教育局副局长兼教育学院院长李思远曾不止一次地提醒他，近两年我区的高级教师、资深的老校长、有名望的教研员将有三分之二要退休了，解决接班人问题是当务之急。李院长还给过他一份名单，他事后也研究过，只是没有抓紧商量对策，现在真是有点着急，但是也没有办法。如果一到教育局就听李院长的话，可能情况会好一点。面对现在教师青黄不接的状况，他最近和李院长商量对策，出台了一个区级教师学科带头人的实施计划，总算可以挡一阵子了。正当他在洋洋自得的时候，这所属于区重点的老学校出了学生的自杀事件，而且已经通报到了区里的《内部情况》上，区长们肯定都已经知道了，批评是少不了的，本来自己的官运还如日中天，现在可能就要伤在这个可恨的老家伙身上。想到这里，他马上打开桌上的笔记本电脑，在局务会议栏目里写着：“世纪中学曾臻校长因年事已高，不宜再担任该校校长，建议内退。校长选举进行改革，由区教育局组织科会同学校党支部、工会一起在本校内实行民主选举。”他得意自己的这个一箭双雕的主意，写完便“嘿嘿”冷笑两声。
这时门上响起“笃笃”两下，进来的是一位四十多岁的时髦女士，她长着鹅蛋脸，长长的鬈发散落在后肩，皮肤白皙，一双大眼充满热情。她身穿着白底碎花的连衣裙，身上飘着沁人心肺的香味。“吴局长，这些文件要尽快批，还要给局班子传阅。”说着就把手中的档案夹递到吴局长的手中。
“何主任，你去组织科通知姜效刚科长，让他赶快与世纪中学的支部书记东方梅联系，要尽快地在学校里把校长候选人定下来，在最短的时间里把校长给选出来。这是局里的一项改革措施，只许做好，不许做砸！”吴局长抬头接过何主任手中的档案夹笑嘻嘻地说，“告诉姜科长在去学校前来我这里一次，我还有话当面对他说。”
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