来丽锋，山东莒县人，政治学博士，主要研究方向为政府改革理论与实践，现为山东政法学院老师，曾主持厅级课题一项、参与国家社会科学基金重大课题两项、省部级课题多项，发表论文多篇。

　　《基层公务员政策执行影响要素研究》试图填补当前在基层公务员和政策执行影响要素研究中的某些空白和不足。其主要体现在以下几个方面：①本研究采用访谈、问卷调查和参与式观察的方式来进行基层公务员的政策执行的研究，通过这些方式的研究，能够*加深入地对影响基层公务员的政策执行的要素进行定性和定量相结合，观察与参与相结合的研究，这在当前的研究中是不多见的；②我们在研究中将基层公务员个体在政策执行中的行为置于*为宏观的情景中进行分析，建立起宏观情景如何影响微观个体政策执行的因果链，从而*为清晰地分析是哪些因素影响到个体的政策执行，为要素与行为之间建立起了链接；③本研究系统全面地分析了基层公务员组织中的正式法规制度和非正式制度，通过对中国行政组织系统的全面分析，清晰描绘了组织系统的各要素是如何影响基层公务员的政策执行的，这种系统性的研究在当前中国还是比较稀少的；④本研究不但从社会、组织角度进行了影响基层公务员政策执行的分析，还从基层公务员自身特殊的年龄、角色、心理等的全新视角分析了这些因素是如何影响基层公务员政策执行效果的，这一分析具有一定的创新性和尝试性，当然也有一定的冒险性。

导论
第一节 问题的提出及研究意义
第二节 国内外相关研究述评
第三节 理论分析工具与研究方法
第四节 本书创新点与结构安排

第一章 基层公务员政策执行的法定行为与问题
第一节 基层公务员政策执行的法定行为
第二节 基层公务员政策执行中存在的问题

第二章 基层公务员政策执行的基本影响要素
第一节 社会生态要素
第二节 行政组织要素
第三节 个人特性要素

第三章 基层公务员政策执行的社会生态要素分析
第一节 政治因素与政策执行
第二节 市场经济体制与政策执行
第三节 文化因素与政策执行
第四节 社会新闻舆论与政策执行

第四章 基层公务员政策执行的行政组织系统分析
第一节 行政组织目标与基层公务员政策执行
第二节 行政法规制度与基层公务员政策执行
第三节 行政组织文化与基层公务员政策执行
第四节 行政组织人员与基层公务员政策执行
第五节 行政组织结构与基层公务员政策执行
第六节 行政组织资源与基层公务员政策执行

第五章 基层公务员政策执行自身特性要素分析
第一节 生理特性与基层公务员公共政策执行
第二节 心理特性与基层公务员公共政策执行
第三节 社会特性与基层公务员公共政策执行

第六章 基层公务员公共政策执行的规制与引导
第一节 基层公务员政策执行的社会生态环境的优化
第二节 基层公务员政策执行组织要素的规制
第三节 基层公务员政策执行中个体成长
结论
参考文献
附录1：访谈提纲
附录2：调查问卷
后记