程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作30多部（可上网查询）。曾为吉林省刊编辑、记者，吉林省软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为客座教授。近年来，把“民企二代”作为主要课题来研究，取得了一系列成果，发表《“民企二代”继往开来》《“民企二代”女掌门》《“民企二代”接班透析》《“民企二代”接班将成为民企发展的“拐点”》等论文，出版了《“民企二代”调查》（现代出版社2011年2月）、《好女早当家——中国民企第二代》（中国经济出版社2010年10月）、《传承——中国富二代揭秘》（凤凰出版传媒集团·江苏人民出版社2011年4月）、《追踪-一“民企二代”接班18种类型》（中国社会出版社2012年1月）、《接力——“民企二代”接班ING》（经济管理出版社2012年4月）、《历练——“民企二代”接班纵横谈》（经济管理出版社2012年4月）、《第二桶金——“民企二代”奋力掘进》（经济管理出版社2012年4月）等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。

　　《巾帼挂帅：女民企二代接班传奇1》内容包括传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君；扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖等。

　　左宗申曾向女儿这样点评自己的创业历程。“在大的政治背景下，政府在执行当中有了很多变通，对民营企业的初期发展有很多照顾。没有这些，民营经济是发展不起来的，谁敢说硬话他能发展起来？成功者都会有一个好的机遇，我的这个好机遇是党的好政策。当然，里面也有个人的奋斗、努力、创造和把握。宗申集团的标识像一对张开的翅膀，没有改革开放的春风，这一对翅膀将失去飞翔的动力。”
　　应该说，宗申公司的崛起，与当时的天时、地利、人和三者紧密相关，就像植物的生长对阳光、土壤、水分的要求一样，最适当的成长环境促成了宗申公司的成长。
　　作为“民企二代”的左颖，每当想起宗申公司的创业史，都会对父亲充满敬意！左颖很爱自己的父母，很感谢他们对自己的爱，当然还有自己的小弟弟。如今自己的身家已经上亿元，左颖有时候说自己会感觉这些财富的东西会变得很虚。“其实父亲给我最多的是关心，我从父亲那里学到很多东西。父亲才是我最值得骄傲的财富。”左颖只有当说到自己的父亲时，才流露出一个女孩应有的那份天真。
　　左宗申极力地在为左颖铺垫最好的未来，一步步地将左颖培养成为自己最好的接班人。这是需要过程的，左宗申也深知这个过程十分漫长。左颖在父亲的精心培养下，也一点点地成长起来。在左宗申的安排下，左颖在坚持自己选择的前提下，又担负起了宗申的明天。
　　因此，怎么样成为一个成功的、优秀的管理者是左颖必须思考的问题。“我不知道自己会不会成为一个优秀的管理者，但是我从父亲那里学会了努力，我很努力地让自己成长，并且用最优秀的管理知识来丰富自己。我现在能够做的，就是这些。”左颖对于明天以及未知的将来并不心存幻想，但是在左颖的心里，她说她仍旧坚信宗申的明天会更好。
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自序：谁说女子不如男

传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君
从中国大饭店调入老舍茶馆
在悲痛中继承，在发展中创新
建立体博物馆，架中外友谊桥
2008“五环茶”牵动奥运情
“微缩版”老舍茶馆进上海世博

扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖
“重庆女孩”与“迈阿密”
爸爸的传奇是动力
站在风口浪尖
“跨过师傅找师爷”
品牌在于运动
从小女孩到投资大腕
让环保产品引领世界潮流

“年轻的女帅”添新象——新象实业集团CEO冯洁
为培养女儿父亲用心之深
“新时尚·添新象”品牌理念
建材下乡“新象”最“给力”
“倾城倾色”的“流金岁月”

不辜负“新希望”的希望——新希望集团南方希望董事长刘畅
新希望的来龙去脉
像李嘉诚那样投资
横向联合求发展
力推新希望回归主业
50亿，成为养猪大户
“少壮派”观念超前

“民企二代”另觅“新大陆”——上海翰纳森制衣有限公司首席执行官
许涛芳
崇拜父亲的情结
小女孩发现孕妇大市场
“添香”成为新卖点
建立销售终端
亲临汶川救灾
920万，承担社会责任

另立门户的“民企二代”——浙江奥乐智能系统工程有限公司
总经理朱丹
冒险精神激励出的闯劲
……
汇聚五洲源通四海——北京汇源饮料食品集团有限公司
十里河流淌着创富歌——北京十里河投资管理集团有限公司
“荣光”的女儿推进“荣光”——浙江温州荣光集团总裁李关芳
独树一帜的古韵风采——古今建设集团执行董事长李关赞