付瑶，祖籍辽宁西丰。现任教于中国政法大学外国语学院，法学博士，讲师。主要学术成果包括：“美国司法审查制度的‘司法能动主义’释疑”（载刘驰、马成主编：《现代文化教育研究与实践--当代学术探索》，西安地图出版社2007年版）；“留存养亲--清朝死刑复核的经验”（译作，载苏亦工主编：《2007中华法系国际研讨会论文集》，社会科学文献出版社2008年版）；“‘司法能动主义’倾向的历史解读”（载《法史学刊》2008年10月）；《当法律遇见爱》（译著，【美】保罗·卡恩著，法律出版社2008年版）。

    《契约自由的宪法保护：以美国宪法史上的“洛克纳时代”（1897-1937）为中心》关注的是美国宪法维度之下的契约自由原则。契约自由的概念源于私法领域。19世纪末，联邦最高法院通过对宪法第14修正案“法律正当程序”条款的解读将契约自由引入宪法保护领域。契约自由在“洛克纳时代”（1897～1937年）成为美国宪法保护的个人基本权利之一。契约自由原则也因此成为最高法院保护经济自由权利的所谓“经济正当程序”的理论基石。

    第三节结论
    本章讨论的两个最高法院在“洛克纳时代”的判决涉及的所谓“黄狗协定”的合宪性问题。“黄狗协定”在美国的出现有着特定的社会经济背景。在“洛克纳时代”，美国国内各州甚至联邦立法机构纷纷出台立法，保护工人加入工会的权利，同时禁止所谓的“黄狗协定”。这些法案的目的是保护在雇佣契约中处于弱势的工人一方的利益，但是也被指责是对雇主自由雇佣工人权利的干涉。这些州和联邦立法的合宪性问题与契约自由的宪法保护交织在一起，成为最高法院司法理念保守性的重要方面之一。“黄狗协定”在1935年的联邦劳工关系法案中被彻底地禁止。虽然这个联邦立法从通过之日起就一直受到雇主和企业界人士的反对，并且受到宪法挑战，但是直到“洛克纳时代”结束都没有被最高法院推翻。
    前面几章的案例集中分析了“洛克纳时代”最高法院对联邦或州最高工时立法和最低工资标准法案的司法审查模式。工作时间和工资是雇佣契约中最重要的内容。本章中的两个案例涉及的是雇佣契约中对工人参加工会组织的限制性条款。虽然不是直接的工时和工资条款规定，工会成员的身份对工人来说也意味着是否能够享受到更多的福利和权益保护。此外，工人加入工会组织也意味着工人作为一个整体拥有了更加强大的协商谈判能力，在与雇主签订契约的时候可以为自己争取更多的权益，或者拒绝雇主的不合理条款。
    ……

前言

第一章 美国联邦最高法院历史上的“洛克纳时代”
第一节 “洛克纳时代”的由来和特点
一、“经济实质性正当程序”的宪法理论
二、法律形式主义
三、自由放任宪政主义
四、“司法能动主义”的倾向
第二节 “洛克纳时代”的最高法院

第二章 契约自由走上宪法舞台
第一节 契约自由的起源、定义和宪法基础
一、契约自由的起源
二、契约自由的定义
三、契约自由的宪法基础
第二节 契约自由成为宪法基本权利
第三节 契约自由与危险行业立法
一、犹他州最高工时法案
二、霍顿诉哈代案
第四节 契约自由与公共事业立法
一、堪萨斯州8小时工作法案
二、阿特金诉堪萨斯州案
第五节 结论

第三章 契约自由的完美阐释
第一节 契约自由与最高工时立法
一、纽约州最高工时法案
二、州法院的判决
三、洛克纳诉纽约州案
第二节 洛克纳案的影响
一、运气不佳的判决
二、新德雷斯考特案
第三节 洛克纳法院
一、概况
一、司法理念
第四节 洛克纳修正主义
一、洛克纳修正主义的起源
二、洛克纳修正主义者的主要观点
第五节 结论

第四章 契约自由的节制
第一节 契约自由与妇女最高工时立法
一、俄勒冈州妇女最高工时法案
二、穆勒诉俄勒冈州案
第二节 契约自由与普遍性缩短工时立法
……
第五章 契约自由的回归
第六章 契约自由的落幕
第七章 契约自由与“黄狗协定”
第八章 契约自由与家长教育权
第九章 联邦最高法院的契约自由理论
第十章 从契约自由理论探讨司法审查权之边界问题
第十一章 契约自由宪法保护的德国经验
参考文献
附录一“洛克纳时代”最高法院大法官任职表
附录二本书涉及的主要案例