初进职场的新员工基本上都会面临被上司挑剔的事情，尤其当职员发现上司是女人时，偏见就开始作祟，觉得女的最容易鸡蛋里挑骨头、没事儿找事儿了，于是满心怨言、一叶障目，认定了女上司就是看自己不顺眼。紧接着心思就不容易放在工作上，每天似乎都在忍受中痛苦度日，只想着看在钱的面儿上，能忍多久是多久。但是，如果工作只是容忍，就未免太悲催了些。
世界就如万花筒，稍微调转个角度，眼前的景色就会大变样。
宋明丽的上司对下属严格要求，并不见得是故意挑剔，其中可能另有深意。
宋明丽忍气吞声过了大半年后，决定辞职。当她把辞职申请书递交到女上司手上时，女上司却一点都不惊讶，反倒笑着说：“你比我想象得能忍啊！”
还没等宋明丽回过神，女上司就从抽屉里拿了一张奖状给宋明丽看。宋明丽接过一看，原来自己的女上司竟然也在大型的平面艺术比赛上得过大奖。女上司对宋明丽说：“我们搞艺术的人都比较清高，我第一次看到你的时候就好似见到当年的自己，总觉得自己在艺术上还算有造诣，不愿意听别人的想法。不过，后来也是受领导的打击多了，才觉悟到艺术也是应该为大家服务的，如果别人都不认可你的审美，那你又怎么可以说自己的设计是美的呢？更何况，我们是商业公司，设计的产品必须要符合消费者的审美，一味地走高端路线，是画廊的做派。而且，即便是商业设计也可以设计出众人都交口称赞的艺术来。我觉得你是有潜力的人，做商业设计也不差，如果能磨掉那股浮躁气，成就不会在我之下，所以对你严格了些……”
宋明丽万万没想到女上司竟然是出自这样的考虑，反而觉得有些手足无措。女上司又说：“辞职报告我先还给你，总之即便你辞职了也还要在公司待一个月，在这一个月里你可以仔细想想，是否还想离职，如果还想，那再来找我吧……”宋明丽默默地退出了女上司的办公室，仔细地推敲一下女上司的话，再回味了她诚恳的态度，想着这大半年来确实在她的严格要求下，自己的水平进步了不少，暗悔自己不应该太多心，错怪了女上司。
你的女上司也可能是这样的，不是吗？所以，进入职场江湖不能被表面现象蒙蔽了心智，要仔细分析女上司的行为态度背后潜藏的真意，以免误解了她，并让自己因为心带偏见影响到职场发展。
那么，我们就事论事，客观分析一下女上司喜欢挑下属刺儿，可能有哪些方面的原因。
第一，她是挑刺偏执狂。很多女人心细如丝，是个完美主义者，不允许有半点瑕疵。当然，完美过分了，就成偏执狂了，就是喜欢挑人刺。不挑人刺，她心里不舒服，表现不出自己的优越性与权威性。对于这样的原因，那作为下属的，只需谨记一句话——不要用别人的过错来惩罚自己。本来这算是女上司的性格缺点，下属却因为她的这种缺点而自我折磨，实在没有必要。
……
展开
