（三）自觉维护领导班子团结，不断增强凝聚力和战斗力。干部和则人心齐，人心齐则事业兴。建设团结和谐、富有朝气的领导班子是高校领导班子思想政治建设的基本要求。要教育领导干部讲政治、顾大局、守纪律，勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义、分散主义，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性。领导班子内部要把学校事业放在第一位，互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同维护建立在党性原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结，在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。党委书记和校长要带头维护和增强班子团结，开阔胸襟，有容人容事的器量，既坚持原则、敢抓敢管，又善于沟通协调，调动和发挥每个成员的积极性。班子其他成员要增强全局观念和团队意识，既对自己职权范围内的工作敢于负责、独当一面，又要自觉服从集体领导、积极参与集体决策，避免议而不决，决而不行。要加强对重大决策部署执行情况的监督检查，把团结作为考核领导班子和领导干部的重要内容，发现有不团结问题的，要及时给予批评教育，促其改进；问题比较严重的，要进行组织调整。
（四）坚持和完善谈心谈话制度，切实关心爱护干部。开展领导干部谈心谈话工作是我党关心爱护干部的优良传统，是促进领导班子和领导干部思想政治建设的一项经常性工作。领导班子成员之间要经常进行思想交流、工作沟通、交换意见、达成谅解。党委书记、校长要带头同领导班子成员谈心，特别要注意同那些和自己有不同意见的同志谈心。
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