相信人性美
相信人性美，是佐佑为人处世，做咨询，进行自我管理的基本假设。
这里谈到“人性美’，不是要讨论人性善恶问题。人性善恶，是几千年的争论了。相信人性美，不是想探讨这个千年无解的老话题，给个新答案。当然，我们也给不出。相信人性美，就是我们相信每个人、任何人内心里都是向往美好、追求美好的，人性里都天然地存有“美”；我们有时感到他人不够“美”或者一点不“美”，甚至很恶，并不是这些人内心里没有“美’，而是不同的人由于生存环境不同，“人性美”表现出来的程度有一定差异，即使一个人在不同情境下，“人性美”表现出来的状态也不同。先天基因和后天培养，使得人的性格千差万别，“人性美”的表现方式和状态自然各异。
人的社会性，决定了人天然地追求群体的生存状态。而作为社会性个体，人人都希望在群体中获得认可、价值、成就和尊重。所以，人天生害怕孤立，没有人天生不愿意与人合作，不喜欢融洽和谐的群体。人的本性是向往人与人之间真实、坦诚、相互尊重、相互关爱的，都反感相互争斗、尔虞我诈。同时，人具有动物性，这决定了人天然地追求自我保护和防范风险。作为动物性个体，每个人都具有强烈的自我生存意识，都希望占有更多属于自己的东西。
所以，人天生都有私心，有防备他人、占有资源，获取个体利益的欲望。现实中，人与人结合在一起，形成各种组织，构成社会。人对于美好的向往心和占有资源的私利心必然纠结在一起，表现出来就形成了我们所感觉到的、活生生的人。再加上个人受生存条件、先天和后天环境的影响形成的差异化性格，就更是多姿多彩的百态了。有的人让人感觉如此自利，有的人那么奉献，有的人愿意给他人带来快乐，有的人则无视他人，等等。面对这样的现实，我们才应该更加坚信“人性美”，相信这诸般形态都只是表象，无论怎样，人心灵中都存有美好，只是那块美玉，在有的人心中被土或污浊的东西掩盖了，在有的人心中则绽放异彩而已。
做人，要相信人性美。这起码会让你心情好很多，也许会吃很多亏，但如果你真的坚信了，也许就无亏可吃了。
做管理咨询顾问，应该坚信人性美。我们常说，咨询是有立场的。有的咨询公司，顾问会跟企业老总讲，不要相信你的下属，他们都是追求自我利益的，因此要控制他们的权力，监督防范他们。
这没错。但我们的方式，更是从相信人性美出发，告诉客户要相信人、激发人、释放人的潜力。一切的风险和边界控制，只是为了使这些做的更好，而不是出发点。高管团队有矛盾和冲突时，我们更多建议他们彼此要相信对方内心一定是向往美好的，会帮他们分析那些“不美”甚至“恶”的表现，到底是由于哪些条件和环境导致的，我们是要帮助他们化解矛盾，促进团队融合。当然，恶到一定程度，自然有法律来管，就不是管理范畴的事情了。
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