程延园，先后就读于西南政法大学、南开大学、中国人民大学，获法学硕士、经济学博士学位。现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学劳动关系研究所副所长。兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长、人事部人事争议仲裁委员会专家委员、中国企业联合会雇主工作委员会专家。1999年作为中加高级访问学者在加拿大马尼托巴大学商学院从事劳动关系和人力资源管理研究。2003年德国马普研究所高级访问学者。2005年美国国际交流访问学者，赴康奈尔大学劳动和产业关系学院、明尼苏达大学、斯坦福大学、加州大学洛杉矶分校和伯克利分校等大学进行学术访问。讲授员工关系管理、员工福利管理、人力资源管理、劳动关系和劳动法等课程。主持20多家企事业单位劳动关系和人力资源管理咨询工作，担任多家企业的人力资源顾问。在《人民日报》、《国际劳动关系和劳动法比较研究》等国内外学术刊物上发表论文70余篇。出版《集体谈判制度研究》、《产业关系研究方法》、《员工关系管理》、《劳动法》、《人力资源管理》等著作十余部。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。
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