杨蕙馨，女，1961年生，河北邢台人，经济学博士，山东大学二级教授。国务院政府特殊津贴专家，教育部新世纪优秀人才支持计划人选者，山东省政府泰山学者特聘教授，孙冶方经济科学奖获得者。
    主要学术成果为：（1）在国内较早进行了企业进入退出及产业组织的研究，并结合国企改革以及国企进人退出问题提出了政策建议，代表性成果《企业的进入退出与产业组织政策》被广泛引用，并先后获孙冶方经济科学奖、教育部高校人文社科优秀成果奖、山东省社科优秀成果一等奖。（2）在国内较早系统地开展了对虚拟企业、企业集群、企业集团、战略联盟、企业网络等介于市场与企业之间的中间性组织的研究，在《中国工业经济》、《南开管理评论》等发表论文近十篇，出版著作《中间性组织研究》，在学界反响较大，被广泛引用、转载。（3）深入研究了经济全球化条件下中国产业组织状况、规模结构的调整变化情况，为政府决策部门提供具有借鉴意义和针对性的产业结构转型对策与产业组织政策。李国锋，山东蓬莱人，博士，山东财经大学教授。
    山东省（第五批）中青年学术学科带头人，山东省（第六届）教学名师。主要研究领域为管理研究方法、数量经济学。

    如何设计中国企业自主创新能力的提升路径，如何调整现有政策环境使其更有利于企业的自主创新，无疑是一项具有重要理论与现实意义的课题。基于以上分析，《中国企业自主创新能力提升路径与对策研究》所要回答的问题主要包括：
    第一，如何客观地评价当前中国企业自主创新能力的状况？影响企业自主创新能力提升的内外部因素有哪些？目前中国企业自主创新的政策环境如何？
    第二，如何构建一个更科学的企业自主创新能力评价指标体系？中国企业自主创新能力的形成机制及其关键影响因素有哪些？
    第三，对中国企业而言，应该采取怎样的策略提升自主创新能力？对政府而言，应该如何调整现有的政策，为企业提高自主创新能力提供有利的环境支持？

第1章  导论
1.1  问题的提出
1.2  研究思路与技术路线
1.3  创新点

第2章  自主创新能力相关概念与理论
2.1  相关概念的界定
2.2  自主创新能力研究的相关理论
2.3  本章小结

第3章  企业自主创新现状调研及问题分析（1）
3.1  企业自主创新现状调研问卷设计与数据收集
3.2  样本企业概况及其经营活动状况
3.3  样本企业技术来源、获取方式及创新合作模式
3.4  样本企业创新活动管理状况

第4章  企业自主创新现状调研及问题分析（2）
4.1  影响企业自主创新的內外部因素
4.2  企业自主创新的政策环境
4.3  企业自主创新的现状评价及问题
4.4  本章小结

第5章  企业自主创新能力生成机制及评价方法选择
5.1  多指标综合评价方法应用评述
5.2  企业自主创新能力评价指标体系构建
5.3  企业自主创新能力生成机制理论模型构建
5.4  企业自主创新能力评价方法选择
5.5  本章小结

第6章  企业自主创新能力影响因素间的相关性研究
6.1  企业自主创新能力问卷设计与数据收集
6.2  企业自主创新投入产出状况描述统计分析
6.3  典型相关分析
6.4  基于PLS的自主创新能力路径模型实证分析
6.5  本章小结

第7章  研究结论与对策建议
7.1  企业自主创新能力现状描述分析结论
7.2  企业自主创新能力综合评价分析结论
7.3  提升企业自主创新能力的建议与对策
7.4  提升企业自主创新能力路径选择
附录1  中国企业自主创新能力调查问卷（1）
附录2  中国企业自主创新能力调查问卷（2）
参考文献
后记