孙光焰，男，湖北省汉川市人，博士，兼职律师，中南民族大学法学院副教授，硕士生导师，副院长。2005年11月调入中南民族大学法学院工作，此前在省司法机关和金融机构任职。长期从事经济法、民商法理论研究和司法实务及公司法务工作。
    主持完成国家社会科学基金项目《公司治理法律制度研究》（批准号：06BFX030）的研究。目前正在主持教育部人文社科规划项目《公司治理的非正式制度依赖与变迁研究》（批准号：11YJA820061）、中国法学会部级法学研究项目《公司治理的民族文化基因研究》（批准号：CLS（2011）D39）等的研究。
    出版专著《公司治理模式趋同化研究》（中国社会科学出版社2007年版）。在《法学》、《法学评论》、《政法论坛》、《法商研究》、《华东政法学院学报》、《经济法论丛》等刊物上发表学术论文30多篇，其中中国人民大学报刊复印资料《民商法学》、《经济法学》、《劳动法学》、《刑事法学》等全文转载多篇。相关著作和论文分获第七届湖北省社会科学优秀成果奖三等奖、中国商法学研究会优秀论文三等奖、武汉市第十一次社会科学优秀成果优秀奖。

    《公司治理的理论分析框架与法律制度配置》从现代科技革命背景下股权结构和股东类型的新变化、经济全球化浪潮、制度依赖与变迁、政治民主理念、和谐社会思潮等多个研究视角全方位立体透视了公司治理法律制度。全面考察了现代公司制度兴起的历史必然性，论证了公司治理产生的根源。对公司治理的理论分析框架进行了全面地、历史地动态考察和梳理，论证了公司治理的理论起源及其理论分析起点。对公司治理的本位的争论进行了历史唯物主义的辩证分析。对比考察了两种对立的公司治理本位理论：股东本位观和利益相关者本位观。通过不同法系公司治理模式的比较研究和实证研究，论证了不同的股权结构和股东类型决定着不同的公司治理模式特征和公司治理的各自难题。探讨了股权分置改革的完成对上市公司治理制度基础的影响。提出了公司治理的诉讼机制的观点，并将公司治理的变革置于对和谐社会构建回应的背景之下进行讨论。

    本书主要从股权结构和股东类型的新变化、经济全球化浪潮、制度依赖与变迁、政治民主理念、和谐社会思潮等多个研究视角全方位立体透视了公司治理法律制度，内容精辟，与OECD原则相较，有公司治理中国化的思维与特色，诚令人感佩。
    ——台湾政治大学法学院教授 刘连煜

    （二）社会公众股东、中小股东
    在上市公司中存在着大量的社会公众股东，特别是在美英公开公司中，由于股权非常分散，所以公司股东绝大多数是社会公众股东。又由于其单个公众股东的持股往往只占公司股份的很小部分，所以社会公众股东又是公司的中小股东。
    中小股东在公司治理中具有这样一些消极的特点：一是从参与能力上看，由于单个股东所持公司股份比例很小，持股又十分分散，联合采取行动的成本会很高，所以其在公司治理中的能力非常有限。监督是股东对自身利益的保护。然而，小股东却很少通过股东大会的机制实施监督活动。在股权集中度较高的情况下，股东代表大会将流于形式。小股东也知道在资本多数决定的情况下，他们的行为对公司很难产生影响，对公司的管理来说只是“噪音”，没有实际意义。
    二是从参与心理上看，存在着广泛的“搭便车”倾向。按照“搭便车”的通常含义，每个消费者有激励去享受由他人提供的公共品，而不愿意支付相应的成本。公共品的提供者可以是政府，也可以是私人或私人部门。公司治理结构中，“搭便车”是指大股东承担对公司经营者行为的监督费用，而经营改善的收益却由所有的股东来分享，“监督”成为公共品。如果小股东因监督而获得的收益不能弥补他付出的监督成本，作为理性经济人，小股东便不会实施监督活动。股东对公司经营者的监督是一种“集体行动”而不是个人行动。任何人都有“搭便车”或不劳而获的趋向。在公司治理结构中，只要有股东参与“监督”，最后由“监督”这种集体行动带来股票价格上涨或其他利益都是有利于全体股东的。
    ……

引言
第一章 公司治理产生的社会根源
第一节 从古典企业到现代企业制度的演进
一、古典企业制度
二、现代公司制度的兴起
第二节 从现代企业制度的特征看公司治理问题的产生
一、现代公司股权结构的分散化——经济根源
二、现代公司机关的分权性——政治根源
三、现代公司经营的代理性——道德根源
四、现代公司责任的多元化——思想根源

第二章 公司治理的理论起点
第一节 现代公司产生原因的理论解释
一、新古典微观经济学的解释
二、新制度经济学的解释
第二节 公司治理产生原因的理论解释
一、威廉姆森模型：有限理性假定与机会主义假设
二、伯利-米恩斯模型：两权分离-委托代理问题的经验分析
三、钱德勒模型：职业经理人内部控制的历史逻辑

第三章 公司治理的本位之争：在理想与现实之间
第一节 股东本位理论：单边治理模式
一、股东至上主义形成的历史逻辑起点
二、股东至上主义的理论基础
三、股东至上主义的法律确认
四、股东至上主义的现实挑战
第二节 利益相关者本位理论：共同治理模式
一、利益相关者主义产生的时代背景
二、利益相关者主义的理论基础
三、利益相关者理论的法律回应
四、利益相关者理论的现实难题

第四章 公司治理的制度基础
第一节 股权结构基础
一、不同国家公司股权结构的显著差异
二、股权集中度与公司治理模式的差别
三、股权集中度与公司治理机制的差别
四、相对集中的股权结构是最优的股权结构
第二节 股东类型基础
一、不同国家公司股东类型的显著差异
二、不同股东类型与公司治理模式的差别
三、不同类型股东的公司治理行为特征
四、机构、法人股东是最佳的公司治理主体

第五章 股权分置改革与公司治理变革
第一节 我国上市公司股权分置改革缘起
一、股权分置改革的背景及目标
二、股权分置改革的基本完成
第二节 股权分置改革的对价之争
一、对价的原始含义与扩展含义
二、对价理论及评析
三、对价的改革观
第三节 股权分置改革后我国公司治理基础的变革
一、扫除了上市公司股权结构分散化与多元化的制度障碍
二、提供了机构、法人股东积极参与上市公司治理的制度基础
第四节 股权分置改革后的公司控制权市场新变化
……

第六章 公司治理的司法介入
第七章 和谐社会构建理念下的公司治理新路径
主要参考文献
后记