(5)控制
控制是管理者识别当初所计划的结果与实际取得结果之间的偏差,并采取纠偏行动的过程。要想使景区的全体成员、资金流动按照景区管理计划照章执行,就必须建立控制标准和分析、评判、考核、管理绩效的衡量指标体系,通过对比分析方法把实际执行的管理活动与预先确立的各项管理活动的执行标准进行对比,判断其中的差距,并采取相应的纠偏措施使景区的管理活动回归到计划之中。
(6)创新
所谓创新就是改变现状,在被称为“唯一不变的就是变化”的当今世界,科学技术突飞猛进,市场需求与外部环境瞬息万变,景区的管理者每天都会遇到新情况、新问题,需要创新才能取得更好的成绩。创新是景区管理的动力源泉,是景区增强竞争力的关键。景区的创新包括观念创新、体制创新、技术创新、组织结构创新、环境创新等。景区产品的创新设计与开发是景区提供与众不同的体验的关键,是增强竞争力的核心因素。
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