《就业之梦》：
2.自我分析
在收集信息的基础上，大学生要联系自身实际，理智地进行自我分析。自我分析包括以下四点：一是自身综合素质、能力的自我测评。如学习成绩在全专业中的名次，自己的兴趣、特长、爱好是什么，有何出众的能力（包括潜能）等。二是分析自己的性格、气质。一个人的性格和气质对所从事的工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格、气质相符合的工作，就容易出成绩。可以用一些测试表对自己的性格、气质进行一定的分析。三是自己在择业过程中，具有哪些优势、哪些劣势，应该如何扬长避短。四是问问自己究竟想做什么。即自己想在哪一方面有所发展，想成为什么样的人。换句话说，即自己的“满足感”是什么，价值标准是什么。
3.确立目标
自我分析的结果，是确立自己的择业目标。从大的范围来说，大学生首先需要确定的择业目标包括三方面：一是择业的地域。即在“北上广”或沿海城市就业，还是在中西部或内地就业；是留在本地，还是去外地就业。此时，既要考虑是否符合政策规定，同时还要考虑生活习惯及今后的发展等因素。二是择业的行业范围。即在本专业范围内就业，还是跳出本专业到其他行业就业；是从事本专业范围内的技术工作、管理工作、社会工作，还是从事教学工作、科研工作等。此时应多想自己的综合素质、能力及兴趣、特长。三是择业的单位。是去大企业，还是去小公司或应聘公务员；是选择国有企业，还是选择外企业或民营企业。在这些单位中，有哪些前来招聘，自己是否符合条件，自己最希望到哪一家企业工作。对于愿意从事教育工作的大学生，是选择幼教、义务教育，还是选择中等职业教育、高等教育等。
择业过程中，当然会遇到不少不可预测的变化。但是，事前给自己的择业确定一个比较明确的目标，可以使整个就业活动有的放矢，有条不紊。不然，就会出现乱打乱撞的盲目被动局面。
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