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书       名 :
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文献来源:
出版时间 :
自信沟通完美说服:让你的要求无法拒绝:asking with confidence and getting what you want
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787121257971
  • 作      者:
    (英)海德尔·伊麦姆(Haider Imam)著
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
  秦程程,女, 天津外国语大学硕士,现就职于天津民航大学。其翻译书籍有《创新地图:创造客户所需要的产品和服务(全彩)》、《美军第一狙击手:一个美军海豹突击队员的生死狙击》等。
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内容介绍
  《自信沟通完美说服:让你的要求无法拒绝》用直接、轻松、着重于实践的方式帮助你成为自信满满、法被拒绝的说服达人!
  《自信沟通完美说服:让你的要求无法拒绝》包括80个有效诀窍,结合已经实践验证的心理学准则,阐明了如何把握提要求的对象、时机、方式和要求的内容,使读者轻松掌握如何提出让人法拒绝的要求。书中还包含许多真实的案例,以及丰富的可以即时练习的小贴士和工具,读者可以直接借鉴。
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精彩书评
  ★“这本书非常具有挑战性,发人深省,但最重要的是实用性突出。简直太管用了!”
  ——罗比·拜姆伯格
  Academy for Chief Executives主席
  
  ★“把握要求的对象和提要求的时机很重要。这本书不仅阐明了对象和时机,还涵盖了提要求的原因和方式。很棒的阅读体验。”
  ——凯文·盖斯凯尔
  企业家、主席、投资人,保时捷汽车公司和宝马汽车公司前总经理
  
  ★“这本书将要求的内容和提要求的原因结合起来叙述,这样读者就能轻松理解提要求的方式应该为何。普及大脑知识那段非常有趣,内容相当权威。书中的方法也很实用,可以直接借鉴。”
  ——派翠西亚·雷德尔教授
  应用神经系统科学教授,雷丁大学心理学院院长
  
  ★“一本让人爱不释手的书。你能学到很多兼具实用性与预见性的商业妙招,这些锦囊妙计将助你在商场之路上披荆斩棘,无往不胜。”
  ——彼得·瓦迪·DL爵士
  瓦迪集团公司主席
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精彩书摘
  《自信沟通完美说服:让你的要求无法拒绝》:
  研究社会现象的心理学家认为,“互惠”是个既效用强大又有趣的现象。想象一下,你主动为朋友做点什么,如朋友处于财政困境时借钱给他,为身边的单身小伙介绍个女朋友,或者帮朋友的新家刷漆之类的。也许,你认为这“超过了自己的职责范围”,“不过是锦上添花而已”,或者“这是友谊和爱的体现”。
  现在,请你构思如下场景:你需要搭朋友的顺风车去机场或从机场回家,这样就能省下一大笔停车费。于是你通知朋友帮一下忙,但他们却百般推诿。你明知道他们那天有时间,但就是不愿帮忙。这时你的心情怎样?你会怎样看待这帮朋友?你认为你们之间的关系是否处在平衡状态?
  大多数人的想法肯定将经历如下转变:从“太奇’陉了——我们之间应该很亲密啊”到“真难以置信!怎么会这样?看看我以前为他们做过什么!”此种情景打破了互惠原则。
  互惠就是“使一方在给予的同时不会有白白付出的感觉的社会情感交互”。这是一方对另一方的责任,让处在同一个交际圈的人们可以互相关照。其中的隐含意义就是“如果你替我抓背,我就替你抓背。也许今天不做,但总有一天会做”。
  正是基于这点,精明的慈善机构在寄出捐款信时才会附上钢笔或其他小礼物。这并不是交换,他们知道收到免费礼物会大幅度增加人们掏口袋的概率。一项研究显示,在寄出的1万封捐款信中,1/3的信没有夹带免费礼物,1/3夹带了小礼物(一张信封加~张明信片),最后的1/3夹带了厚礼(四张明信片加四个信封)。算上夹带小礼物的捐款信,捐款率共增加了17%,但如果算上夹带厚礼的捐款信,捐款率共增加了75%。
  1971年,丹尼斯·里根进行的实验再次验证了这条定律。这是场着重于“艺术欣赏研究”的实验,参与者全部来自斯坦福大学,举办方给那些愿意参与实验的同学每人1.75美元作为奖励。实验旨在测评人们彼此间的好感度和顺从度。两人一组,一个人是事先不知情的实验对象,另一个人是合作人(换句话说,是实验员安排好的助手)。
  在“艺术欣赏研究”开始前,实验员如实记录那些实验对象是否对合作人具有好感。利用中场暂休时间,合作人集体离场,回来时他们有的带回两瓶可乐,有的两手空空。那些带回可乐的人会对自己的搭档做如下解释:他们问实验员是否可以买可乐,得到肯定答复后,他们顺便替搭档也买了一瓶回来。换句话说,合作者在搭档不知情的情况下为他们做了件小事。
  下一轮艺术欣赏结束后,合作人会递给自己的搭档一张纸条,上面写着:“你能帮个忙吗?我正在为家乡的高中代卖彩票,他们要筹资兴建体育馆。每张彩票25美元,奖品是一辆新型克尔维特牌汽车。如果我卖得最多,我就能得到50美元奖励。如果想买的话,就把号码写在纸条上立刻给我,我好给你兑奖。买几张都行,多多益善。谢谢合作。”这是实验中最重要的一环:谁卖的彩票最多。
  最后结果如何?即使在最初实验对象不喜欢合作人的组别中,小小的可乐恩惠也让彩票的平均购买率翻了一倍,买一张以上人的比率更是翻了一倍以上。没有买可乐组别的购买率只有25%,赠送可乐的组别高达58%。如此简单的人际互动就能让实验对象对他们的合作人更有好感,而那些没收到可乐的人对其合作人的好感度就没那么高。
  这里我们要注意两点:第一点,以上的人际交流并非基于“你给我点什么,我就得还你点什么”的思路,因为送礼、回礼属于随机事件,在其背后真正起作用的是“既然我对你好,你是否也愿意对我好点?”
  第二点涉及互惠的概念。如果你想向对方传达我今天为你做了什么,你日后需要报答我的信息,那你就要让对方觉得自己的确帮了他大忙。例如,你的下属问你是否可以让他周五那天早点下班。为了让自己表现得和蔼可亲、善解人意,你说要考虑一下,然后再另行通知。稍晚些时候,你找到那位下属说自己批准他的要求。对方向你致谢,你礼貌地回答:“没关系/别客气。”总之,就是只和对方客气了一句。
  此种情况下,如果你仅仅客气两句的话,对方是不会领情的。因为对某些人来说,他们认为你只做了该做的,根本不需要付出多少精力,下次遇到相似情况你还应该这么做。毕竟,对你来说这只不过是举手之劳。如果下次被你拒绝,他们就会立刻翻脸,和别人抱怨你不通人情,处事不公。你能认识到这点吗?和孩子或搭档讲互惠也许行得通,和下属是行不通的。
  ……
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目录
第1章 提要求:内心的博弈
提要求是天性所在
我们是什么样的人
绊脚石
第2章 做好提出要求的准备
触手可及的准备清单
筛选你的要求
提出要求前的一些实际建议
你准备好了吗

第1部分 提出要求前,在脑中设好参照系
第3章 心理惯性
两步做到保持心理惯性
门槛效应
隐匿的心理惯性
让对方付诸行动
将要求微小化
心理惯性:小结
第4章 相同与相异
熟悉度对比
从不想要的到想要的
先拒绝后妥协(以退为进的策略)
这还不是全部……
自由购物法
选择:金、银、铜
丑陋的双胞胎
押韵也许能帮大忙
字体也很重要
相同与相异:小结
第5章 踏入商场
要求等同于机会
条件性要求
后效契约法
利用“购买信号”
假设性提问
备用选项
那一共才多少钱,也就一杯咖啡的价格吧
踏入商场:小结
第6章 我们看事物的方式
皮格马利翁效应
自我说服
假设性思维框架
我们看事物的方式:小结
提出要求前,在脑中设好参照系:小结

第2部分 时时谨记群体规则
第7章 身体语言
右耳优势
微笑示人
身体接触
眼神交流
掌握亲密距离
伸出你的手
音调下降更能创造信任感
净说好话的人
身体语言:小结
第8章 社会关系
先给予,后索取
“你不必非这样做,但……”
恭维话
获取信任
交换成就
社会关系:小结
第9章 群体效应
从众思维
同化与号召力
社会禁忌
权威和内部消息
协商一致的标准
展现领导力
群体效应:小结
第10章 前进性反应
模仿他人
说“好”的魔力
前进性反应:小结
时时谨记群体规则:小结

第3部分 大脑的秘密
第11章 大脑的丧失和痛苦
投身慈善
物以稀为贵
将坏的一面展示出来
道德与恶习
先买后付款
只需按一下
先尝试再购买
默认规则
大脑的丧失和痛苦:小结
第12章 心理拮抗
欲擒故纵
故意反着来
禁果和潜在回应
心理拮抗:小结
第13章 打破固有模式
刺激对方
先打乱,后重塑
仅仅因为……
抛接(法)
写实的影像
镜头之前
打破固有模式:小结
第14章 环境影响人
创造适当环境的简单方法
改变位置的高低
来杯热咖啡吗
重量的作用
舒服的椅子
小小清洁员
购买的90%是亲自尝试
环境影响人:小结
大脑的秘密:小结

第4部分 准备启程
第15章 积极实践
你在哪里
做好准备
细微调整
第16章 融会贯通
准备,实验,改进
大师级课程:像建筑师一样
第17章 一些要避免的问题
情感勒索
借用权威
表示推与拉的动词
第18章 让效果持久
保持沉默
三张王牌:自愿、主动和公开
低许诺,高回报
3、2、1,开始!
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