《中国铁路集装箱运输》：
2011年8月1日，铁道部发铁政法[2001]98号《关于印发“铁路专业运输公司经营业绩考核办法”的通知》。2013年1月16日铁道部又发铁政法[2013]19号《铁道部关于印发“铁路专业运输公司经营业绩考核办法”的通知》对原考核办法进行了修订。铁道部要求专业运输公司，强化经营管理，转变经营机制，适应确立国家铁路运输企业市场主体地位的改革，加快转变铁路发展方式，推动了中铁集装箱运输公司向更加科学、持续、健康的方向发展。
中铁集装箱运输公司认真贯彻铁道部各项规定，在此基础上不断完善自己的规章制度，进一步强化经营管理，拓展业务，并大胆创新改革，管理水平和经营业绩不断提升，为今后做大做强集装箱业务奠定了更加坚实的基础。
二、加强党群工作。为集装箱发展保驾护航
中铁集装箱运输公司党委十分注重党群工作。公司党群机构健全、工作到位，在铁路集装箱运输发展中起到了凝心聚力、保驾护航的核心作用。
为加强国有企业党组织的作用，中铁集装箱运输公司党委，成立初期就健全了党群机构。在公司总部设立了机关党总支和7个党支部，在各分司、子公司设立了党总支或党支部，在各营业部设立了党支部。各级党组织均选举配齐了支委。各级党组织书记的配置采取了专职和兼职两种方式。公司党委有书记和专职副书记，专职副书记兼任工会主席和纪检书记。少数分公司、子公司有专职书记。中铁集装箱运输公司机关党总支和大部分分公司、子公司书记由行政主要领导兼任，并配备专职副书记。公司系统党办、行办两办合一，分工负责。
在健全党组织的同时，中铁集装箱运输公司各级均建立了工会组织，并配有专职或兼职干部负责工会工作。这种机构设置，既保证了公司系统党的领导和开展党群工作的积极性，又利于党政同心，减少定编，高效率地开展各项工作。
中铁集装箱运输公司党委制定完善了各项制度。几年来，相继建立的制度有：干部考核任用制度，“三重一大”集体决策制度，人才引进、培养制度，职代会评价干部制度和党风廉政建设规定等制度。在公司党委的领导下，公司工会和公司纪委组织建立了公司与职工签订劳动合同、争先评优、退休人员和劳动模范疗养、群众信访和案件调查处理等工作制度。
2004-2012年，中铁集装箱运输公司党委探索实践在企业发挥党的核心作用方法，党群工作有序开展，保证了党中央和部党组战略决策的贯彻执行；依靠各项制度，保证了职工的权益；通过有效开展各项政治、群众活动，稳定了职工队伍，提高了职工的工作积极性。中铁集装箱运输公司党的工作，为铁路集装箱运输发展起到了保驾护航作用。
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