余兴安，男，中国人事科学研究院院长、研究员。中国人民大学毕业，法学硕士。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任中国人才研究会副会长、中国人才交流协会副会长、全国政策科学研究会副会长、中国行政管理学会常务理事、中国劳动学会常务理事、中国国际人才开发与交流研究会常务理事、全国人力资源标准化技术委员会副主任委员等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
陈力，女，汉族，中共党员。现任中国人事科学研究院首席专家、研究员、博士后导师，学术委员会委员，人力资源和社会保障部社会科学类中级职称评审委员会委员。兼任广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、山东省人力资源服务从业资格培训专家等。1982年，北京工业学院（现北京理工大学）本科毕业；1990年，北京第二外国语学院，英语培训班；2002年，北京师范大学教育与发展心理学研究生毕业。1994年任国家人事部人事与人才科学研究所人事管理技术研究室副主任；2001年任国家人事部人事与人才科学研究所人才资源信息开发研究室主任；2004年至2012年任中国人事科学研究院人才配置与人才市场研究室主任；2012年至今任中国人事科学研究院首席专家。主要研究领域有：人才流动和人才市场、政府人才服务机构改革、人力资源公共服务体系建设、人力资源服务业发展研究、人力资源市场监管体系建设研究、公共就业和人才服务机构整合研究等。
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