路大虎，本名路卫军。专注于领导力、执行力和政府执政力研究。著有《新行政精神改变中国》《中国历代改革得失》《中国经济改革顶层设计》《打破本领恐慌》《跟总书记读历史》《跟总理学经济》《好干部是干出来的》《执政力决定中国成败》《问题到此为止》《实干精神》《落实力决定成败》《没有任何借口》（与国外作者合著）《做群众最信服的党员》等，译有《领导力21法则》《360度全方位领导力》等。曾为中央、地方政府，以及中国银行、农业银行等上百家企业授课。主讲课程包括“360度全方位领导力”“做一个有价值的人”“企业软实力”“政府软实力”“高利润团队的九大修炼”“打造没有任何借口的铁军团队”“新行政精神改变中国”“从碎片化和热点读懂中国梦”“禅意领导：领袖的九大修炼”等，受到各界普遍欢迎。

　　《后GDP时代领导干部的12种干法》以中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》为标志，“从严治党”、“从严管理干部”大幕开启。从中央到地方，从党政机关到国有企业，8779.3万名党员干部将面临全新的挑战，也将迎接前所未有的机遇。如何解决心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对、出事不会息事的种种问题，如何把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点，是各级领导干部必须深入思考的首要问题。
　　《后GDP时代领导干部的12种干法》在落实“四个全面”的过程中，那些不能紧跟形势，转换思维、观念，拿出干事能力、干事魄力来的人，必将被淘汰出局；而那些懂政治、讲政治，切实干事、干成事、不出事的人则将在机遇中焕发职业和生命的光彩。
　　《后GDP时代领导干部的12种干法》针对8779.3万名党员干部的种种疑惑，特别是“不干不行，干却理不清思路、找不到门路、走不出事业路”的难题，笔者结合党中央高层的相关理论、指示，提出“后GDP时代干部12个干事法则”：想干事、真干事、不怕事、敢干事、能干事、会干事、善谋事、干对事、会共事、干成事、不出事、善补事。才能做到要以“全面依法治国”、“全面从严治党”助推“全面深化改革”，以达成“全面建成小康社会”的近期目标，继而实现“中国梦”。

　　第一章
　　想干事
　　不想干事是精神腐败
　　后GDP时代，如何追求政绩
　　机会总是留给想干事的人
　　让想干事的人能干事、干成事
　　不想干事是精神腐败
　　不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
　　──习近平在2015年1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时的讲话
　　清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲有这么一则故事：
　　一人死后到阎王处报到，阎王问他生前是干什么的，他回答：“我生前是一名清官。”
　　“怎么个清法？”阎王问。
　　来者回答：“我到哪里当官都不贪，只饮别人一杯水。我这一生可以说无愧于鬼神。”阎王冷笑：“朝廷设官是让他治理国家，为百姓兴利除弊，即便是最低职位的官员也有工作要做。如果不贪就算好官，那么，在公堂上放个连水都不用喝的木偶，它岂不更胜于你？”
　　此人不服，继续辩解道：“我为官虽无功，但也无过。”阎王怒斥：“你为官只想着保全自己，面对许多冤假错案，你因害怕触动有权势之人而不敢接手审理，你对得起老百姓吗？对得起国家吗？每次政绩考核，你都交白卷，岂不知没有功劳就是一种过错？”
　　自古以来，不想干事的官员到哪里都会被唾弃。为官必须做事，这既是对自己的工作负责，也是对老百姓负责，对国家负责。
　　当前，我们有的官员却如上述故事中的“清官”一样，视不干事为理所当然，认为只要“不犯事”、不贪百姓一滴水就是好官。这类自认为是“好官”的官员有几种不想干事的心态：
　　1.得过且过的心态：抱着“当一天和尚撞一天钟”的态度，既缺乏动力也没有能力；工作不求做到好，只求做到“无过”，要么照抄照搬，要么说的比唱的还好听，凡是能让别人代劳的事情，他们绝不动手。这类人被称为“庸官”“懒官”。
　　2.投机取巧的心态：对上级阿谀奉承，在领导面前表现得勤恳忙碌，对下属却是颐指气使。这些人落实起工作只会做表面文章，小事避开干，大事不会干，经常给老百姓开“空头支票”，全靠一张油嘴混日子。他们被称为“油官”。
　　3.怕事躲事的心态：缺乏责任心和担当精神，不敢做事、不敢担事，在工作中采取“事不关己，高高挂起”的态度，这种人被称为“怕事官”。
　　为何上述三类官员会理所当然地认为不干事是一种为官“常态”呢？主要是因为他们拿贪官跟自己对比，在贪官的映衬下，他们认为自己的不贪就是“好”了。参照物是错的，结论当然也是错的。
　　对任何人而言，不想干事都是一种精神腐败。从党员干部的角度来说，这种腐败包含三层意思：
　　第一，是对自己人生的腐蚀。
　　有这么一则寓言故事：
　　甲乙两个人死后到阴曹地府，阎王给了他们两种来生选择：一种是做付出型的人，一种是做得到型的人。甲选择了第一种，乙选择了第二种。转世后，甲勤勤恳恳，成为乐善好施的富翁；乙成为乞丐，整天在街上向过路人索取。
　　笔者曾说过：“幸福指数取决于奉献指数。”一个人要想获得幸福，必须学会付出。换句话说，人生要想不留遗憾，总是要有点精神的，这种精神的最高境界就是奉献。如果做不到奉献，最起码应该能够踏实做事，充实自己。因为，一个人如果不劳作、不付出，即便有所得，靠索取而来的东西也是没有分量、令人羞耻的。
　　《钢铁是怎样炼成的》一书中有那么一段广为流传的经典话：
　　人，最宝贵的东西是生命，生命于人只有一次。一个人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。
　　要想不虚度生命，必须要有积极做事的心态，且不说这是为了工作或者为他人负责，最起码是在为自己的人生负责。所以说，对工作没有责任心，在工作中消耗生命是对自己人生的第一大腐蚀。
　　第二，是对党的腐蚀。
　　“全息理论”表明，宇宙是一个各部分之间全息关联的统一整体，部分就是整体的缩影。中国共产党是一个大组织、大家庭，在这个大家庭中，每一个成员的言行都不是孤立的，党员干部的一举一动、一言一行会影响到组织中的其他成员，同时关系着人民群众对我们党的印象、解读。一两个干部在工作时表现出“不想干”的态度，就会让党的形象在人民群众心里大打折扣。此外，若是我们领导干部不纠正这种态度，其他党员干部可能便会受到消极影响，不作为、懒作为、慢作为等作风问题就会更加严重。所以说，干部不想干事绝非个人问题，而是关系到人心向背的党风问题。
　　在2014年5月30日的国务院常务会上，李克强总理如此痛批官员不作为的问题：“一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。说得难听点，这不就是尸位素餐吗？”在2015年3月15日的两会中，他重申：“既要惩治乱作为，也要反对不作为，庸政懒政是不允许的。”
　　第三，是对人民和国家的腐蚀。
　　我们党员干部无论身居何种岗位，其所负责的对象都是老百姓。若是在该干事的时候不干事，则可能耽误老百姓，损害老百姓的利益，或者贻误地方发展，甚至引发更严重的社会矛盾。
　　2015年1月15日，最高人民法院发布了十起法院判决的行政不作为案例，其中一起很典型地说明了干部不作为的危害。
　　2006年3月3日凌晨三时许，甘肃省天水市麦积区桥南伯阳路农行储蓄所门前，市民刘伟洲遭到罪犯苏福堂、吴利强、佟彬的拦路抢劫。
　　刘伟洲被刺伤后喊叫求救，个体司机胡某、美容中心经理梁某听到呼救声后，先后用手机于四时零二分、四时十三分、四时二十分三次拨打“110”报警，“110”值班人员接到电话后却让他们给“120”打电话，“120”又让他们给“110”打电话。四时二十四分二十秒，梁某再次给“110”打电话(时长七十九秒)。直到六时二十三分三十五秒，“110”值班接警人员才电话指令桥南派出所出警。
　　然而，为时晚矣，刘伟洲因失血过多已经死亡。经法医鉴定：被害人刘伟洲系被他人持锐器刺破股动脉，致失血性休克死亡。
　　《人民警察法》明确规定，人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。接到民众求救电话，民警本应第一时间做出反应，快速到现场救人。上述案例中的天水市公安局麦积分局的值班民警却没有认真履行职责，在接到民众的求助电话时推托不办事，造成出警拖延。某种程度上可以说，刘伟洲的死亡与他的拖延不干事有很大关系。
　　曾担任第十二届全国人大财政经济委员会副主任委员的石宗源说：“要果断进行调整，绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。”不想干事这种精神腐败危害巨大，党和人民绝对不允许“庸”“懒”之风在党内蔓延。有关新闻报道也说明了这一点。法制网2014年1月2日报道，衡水市纪委监察局先后进行了三次明察暗访，惩处了不作为、乱作为的一百四十七名干部；新华网2014年9月4日报道，宁夏回族自治区交通厅对一起政府审批部门“不作为、慢作为”案例中的九名干部进行了处分……
　　党员干部无论身居何位，都必须尽职尽责，必须想干事、勤干事，认真把事情做好。一言以蔽之，干部唯有干事情，才配得上“干部”二字。总书记的话犹如在耳：
　　不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
　　……

序序言 1
第一章 想干事 1
不想干事是精神腐败 / 3
后GDP时代，如何追求政绩 / 9
机会总是留给想干事的人 / 15
让想干事的人能干事、干成事 / 20
第二章 真干事 25
“四个全面”新挑战：少搞些盆景，多搞些实事 / 27
乱作为比不作为问题更严重 / 31
提高干部的“韧性”，督促干部真干事 / 35
真干，就会有“累并快乐着”的境界 / 41
第三章 不怕事 47
越怕事，越容易“出事” / 49
不惹事，但也不怕事 / 53
坚持两大原则，不怕舆论监督 / 57
心怀信仰，不怕牺牲 / 61
第四章 敢干事 65
有权不敢用的“机关病”必须治 / 67
勇于担当，敢做“出头鸟” /72
敢闯敢拼，能啃硬骨头 / 76
敢亮剑“得罪”腐败分子 / 80
第五章 能干事 85
以学习力破解难缠的执政“魔咒”——本领恐慌 / 87
“芝麻官”千钧担，干部要有领导力 / 93
创新力是工作的生命力 / 98
能力增强的关键：多“蹲蹲苗” / 101
第六章 会干事 107
要“马上就办”，但不能蛮干、瞎干 / 109
对准焦距，才能击中要害 / 113
做事要学会“十个指头弹琴” / 117
把大事做小，把小事做细 / 120
第七章 善谋事 125
加强战略思维，增强战略定力 / 127
“四个全面”要求干部谋什么？怎么谋？ / 131
要谋一时，更要谋万世 / 136
谋事必须遵循三个原则 / 140
第八章 干对事 145
方向不对，努力白费 / 147
做好调研，了解老百姓需要什么 / 151
把别人敷衍的事情干好 / 155
眼光看远点，才知道对不对 / 158
第九章 会共事 161
力量不在胳膊上，而在团结上 / 163
团结他人要学会“说”和“听” / 167
团结群众是头等大事 / 172
团结不是“结团”，“圈子文化”是分裂文化 / 176
第十章 干成事 181
干事，请用结果说话 / 183
不仅要善于决策，还要对决策有效管理 / 187
成大事须定目标，还须坚持贯彻目标 / 192
急于求成是干成事的最大绊脚石 / 197
第十一章 不出事 201
“能吏”仇和落马，意在释放什么信号 / 203
坚持十大原则，保证“不出事” / 208
为官“新三慎”，降低从政风险 / 212
有权不能任性，任性就是“作” / 219
第十二章 善补事 225
做事出错不可怕，关键是善补事 / 227
运用底线思维，补小患防大患 / 231
善待失败，立功补过 / 235
下属出错，领导干部要顶事 / 239
后后记 243