第一节 设计你的朋友圈：精准有序
你先是谁，再成为谁
让我们再回到前言中的案例：
有一次与同学小李聚会时，小宋聊到要购房，只是首付不够。说者无心，听者有意，小李顿时开始数落自己的老公炒股赔了不少钱、自己有多么难。单纯的小宋还一直劝慰小李要把夫妻感情放在第一位。
可是没过几天，一次偶然的机会，小宋和另一位同学小王聚会，小王聊起近期小李在微信朋友圈发了很多“炫富的日常生活照”，奇怪的是小宋并没有看到。她这才发现，小李利用微信“不让他（她）看我的朋友圈”的这个功能，单独屏蔽了自己，也才明白了一切：小李在防备自己向她借钱。
这个故事不是在褒贬任何一个人，况且小宋自己在朋友圈的维护上也发生了一些问题。很多人把日常维护朋友圈看作一件麻烦的事，并用一些借口让自己继续懒惰。例如，小宋就是这样想的：“小李是我的真朋友，所谓真朋友就是平时不怎么联系，一旦你有需要的时候，她一定会帮你！”
其实别人没有义务一直相信和支持一个渐行渐远的人，如果你不利用朋友圈的功能与朋友保持有节奏的互动，让对方了解你、信任你，纵然对方在你的朋友圈处于核心的重要位置，可你在对方那里已经不是如此了，对方当然会防备你随时有可能提出来的要求。尤其是小宋经常在朋友圈发一些“钱不够花”的抱怨和感叹！
你先是谁，才能成为谁，你先把自己塑造成谁，你在别人心中才是谁。
你都不经营现在的你，别人怎么知道现在的你是谁？尤其对于微信朋友圈来说，如果你保持每天发一次内容的频率，连起来看一周的内容，你在别人心中，就是你所发的内容了。
一个人必须对自己有要求，才能要求别人。
对于当代人来说，管理自己的形象、手机、情绪，都应该像早起刷牙一样自然。如果一个人的手机中，微信朋友圈的人数不少，但是缺乏有效管理，就一定会让朋友圈形同虚设，本来可以发挥巨大作用的朋友圈最后就会变成一盘散沙。
我们可以整理自己手机中杂乱的人名，进行认真的思考，然后花一点时间研究我们的手机，因为安卓和苹果系统对细节的设计不同，要根据自己的手机特点对朋友圈里的人进行备注。当然如果你操作够熟练，还可以按照自己的备注方式进行特别标注。
这样做的目的，就是让所有的朋友进入到手机的活力排序中。那么平时你就不会在人际关系的维持中失去头绪：突然看到谁发了内容，就热情地点赞、评论、交流，又因为刷不出他的内容，导致把他置之脑后，慢慢冷淡、遗忘。
按照不同的排序进行有效互动，必然不会导致对方认知与自我认知不一致了。
让你在乎的人知道你有多在乎他，让你感觉重要的客户知道他在你心中有多重要，让有可能帮助你的人了解你从而在未来能够帮到你……这样，你的朋友圈将价值百万。
设计朋友圈就是设计你的生活
设计你的朋友圈就是设计你当下的生活。大部分人的朋友圈都是分为两条线以便掌控关系。
一类是生活线，一类是事业线。
把哪条线列在首位，要看你近阶段对生活的设计，这将让你最节约自己的心力，去安排你的生活。
例如，是你的亲人对自己重要还是客户重要？
一般人都会说，当然是亲人比客户重要，亲人是陪伴自己一辈子的，客户只是当下的重要关系。
可我并不这么看，我认为这要看你近阶段的规划。
对于年轻人来说，如果近阶段的重要规划就是冲刺事业，那么在当陪伴客户和去机场接亲戚这两件事同时发生时，你该怎么选择？
我的建议是，你选择去陪伴客户，增加自己的业务量。而且不必对亲戚怀着愧疚感，因为当你自己发展得更强大的时候，你对亲戚的价值将比去机场接他更大！
所以，朋友圈中不同人的位置和不同人的互动，不但能体现你的价值观，还能体现你现阶段的重要任务。
那么，当你“生活线”和“事业线”定好之后，按照什么原则把你认识的所有人排序呢？
第一，按照紧密关系进行整理，将其并入“生活线”。先考虑和自己关系最亲近的人，没有亲近关系的人则不作为第一考虑。例如，在生活线中，可以包含亲人、老师、朋友和帮助过自己的人。
这里的排序可以根据个人情况灵活安排。例如，如果你现在正在上大学，那么老师是你能掌控和接触到的第一个重要的社会资源，他对你人生价值观的开启、对你生活影响的重要性要暂时性地排在兄弟姐妹前面。
第二，根据对你的帮助作用进行整理，将其并入“事业线”。与看起来厉害但对你不起任何作用的人相比，能为你带来事业帮助的人、能支持你的人更为重要，如投资方、下属、老板、重要客户、潜在客户、合作方、供应商，等等。
第三，考虑重点圈子，将其并入事业线。这里也包括你参加各类聚会时认识的关系不强的半陌生人，可以按照此人的行业、能力、财力、品格进行排序。
要注意的是，如果你从事互联网产品研发，可是朋友圈里出现了一个卖名牌手表的朋友，你不要想当然地以为这个人对你毫无价值。如果你想了解高端人群的消费习惯，对方也许有第一手资料。因为这类朋友是半陌生人，所以对每个人名都要深入思考之后再来判断位置。
线上互动摸规律，线下互动要高效
如果你在同一个行业工作了三年以上，现在要换工作，你可能不会通过招聘网站来找工作，而是通过熟人介绍，因为你已经不自觉地进入了一个圈子。朋友圈也能形成不同的圈子，一个处于事业上升期或者攀爬期的人会主动参与或组建圈子，因为朋友圈的人必须发生线上、线下的互动，推进关系。
人们渴望与他人互动，体现自己的影响力，但不得不承认，现实生活中的大部分人都非常被动、不互动，永远都是陌生人。正如这样的一句话：“世界上有一半的人，手持鲜花在等待；世界上另一半的人，在等待那鲜花……”
如果你自己不动，朋友圈就会僵化。所以，我们应该在线上观察和判断对方，摸索规律，来决定如何互动。例如：
1.发布一些大众谈论的话题以外的事情。
想想我们自己为什么要上朋友圈—因为我们想要在碎片化的时间里，最快地获取想要的信息，这也是我们对某个人产生黏性的重要依据。可是如果一个人只是发布所有人都知道的事情，例如“某明星被爆料出轨”，那么他发的大部分内容就是垃圾信息。
2.推荐适合的内容给合适的人。
朋友圈可以做标签区别。比如，我们发现一个朋友总是转发一些别人的内容并且全是心灵鸡汤，你可以封他为“鸡汤王”，如果看到有关于心灵鸡汤的内容，你也可以推荐给他。
3.在合适的时间发出你的消息、进行互动。
观察你的重要客户，如果他微信圈的更新总是固定在某一个时间，你就可以在这个时间成为第一个为他点赞或是与他互动的人。
4. 给不同行业的人发不同的问候。
5.注意把握尺度，尽量不要发有“教育别人”感觉的内容。
6.生活中的搞笑场景，会成为你微信内容中的亮点。
……
现在，我们约见一个人的时间成本越来越高，所以，朋友圈线下活动要掌握一个最重要的原则：高效。
1.交通成本高的大城市，在一地约一人需要一下午，不如在附近约三批朋友依次见面，达到一点对多点。
还可以通过与圈子中的活跃者见面，以一传十，实现一点对多面的传播效果。
2.在朋友圈备注好对方的行业、居住地、职位。如果去上海，要能迅速找到上海的朋友，还要能快速找到上海某一行业内的朋友，更能细分找出该行业内担任总经理助理职位的朋友。
3.线下互动的关系无非是玩乐关系与有利关系。要学会从玩乐关系渗透到有利关系，例如，你约客户打高尔夫，在运动中建立的平等与好感，就会逐渐从玩乐渗透到合作中。
……
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——俞敏洪
★每个人都有两种职业资产：软资产和硬资产。
软资产：无法直接变现的，是你无形的推动力：大脑知识、信息、人脉及人脉建立起来的信任感，掌握的技能，声誉和个人品牌，优势。硬资产：在资产负债表上列出的东西，现金、笔记本等固定资产。当你身处瓶颈期、转折期时，有了这些你才可以有底气做大胆的举措。
——（美）里德·霍夫曼