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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
新客户忠诚度提升法
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787121269745
  • 作      者:
    (美)马修·狄克逊(Matthew Dixon),(美)尼克·托曼(Nick Toman),(美)瑞克·德里西(Rick DeLisi)著
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2015
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作者简介
董幼学,英国华威大学本科毕业。曾任职于伦敦市长办公室北京办事处、澳大利亚克拉克和马伦(Clark&Marron)北京代表处、美国伟凯律师事务所(White & Case LLP)伦敦事务所。在中道网专栏发表文章:《广岛》 广西师范大学出版社(2014年8月)。
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内容介绍
作者经过5年多、针对全球400家企业、近10万名客户的服务调查研究证实:“讨好客户”是错误的策略,客户满意度与忠诚度无关,并指出建立和提升客户忠诚度的途径是为客户省力。书中详细介绍了客户省力体验方法,附有可靠的资料数据,并介绍企业如何采用此方法创造佳绩。书中也收录了许多实用的工具和表格,让企业可以改善服务、降低成本,同时提升回购率、消费占有率,最终俘获客户的心,赢得靠惊喜服务无法产生的客户忠诚度。
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目录
第1章 客户忠诚度的新战场
用善意感动客户
重要问题
本书方法论摘要
传统智慧
大好机会就在眼前
通过降低客户费力程度来减少客户流失
改变忠诚度曲线
省力服务的四大原则

第2章 客户为什么喜欢自助服务
了解机会在哪里
公司喜欢电话客服
自助服务时代的引爆点已经到来
为什么客户联络中心的电话仍在不断响起
提升渠道吸引力的机会
从一个简单的问题开始

第3章 客服人员最不该问的一个问题
注意问题的隐性部分
做得比一次解决更好
把“客户问题”当成“客户事件”
测评“避免后续问题”

第4章 不能做不等于不去做
不要过度依赖“软技能”
体验工程:机会和回报
天生之才还是后天培养
避免说“不”
让客户觉得替代方案对他们有利
根据客户的人格特征制定解决方案
建立每位客户的档案

第5章 管理客服人员的重点是放手让他们去做
提高客户联络中心的“控制商数”能力
创造高控制商数环境

第6章 客户流失的检测指标:客户费力程度分数2.0版
客户费力程度分数
系统性地发现并去除那些影响客户费力的因素
关于客户费力过程的一个实例

第7章 建立“省力服务”机制
迈出第一步
最能促进改变的做法
让客服人员尽快了解什么是省力服务
先行者的重要经验
让“省力服务”成为公司的文化

第8章 把“省力服务”应用于客户联络中心之外
“省力服务”应用于零售和现场服务环境
“省力服务”应用于产品设计
“省力服务”应用于购物体验
致谢
附录
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