《出版人断想》：
出版人要有信心。有信心才会有行动，才会有成就。当然，信心要建立在对客观信息的收集整理基础上，建立在对市场的正确分析和把握上。
出版人要有决心。如果没有决心和果断的决策能力，就会在犹豫中错失良机。有时候，市场、读者就是在出版人决心的影响下，才接受某些优秀图书。如果连出版人都没决心和信心，怎么能让读者下决心购买我们的图书呢？
出版人要有恒心。出版人，图书一本接一本地出，年复一年地做下去，积小胜为大胜，聚沙成塔。如果没有恒心，就很容易疲惫、厌倦，就不可能到达事业的顶点。何况出版经营决策，难免有成功也有失败，无论成败，一定要持之以恒。
出版人要有潜心。潜心寻求出版创新，潜心研究出版内容，潜心研究出版经营方法，潜心把握出版物的市场规律，潜心总结实践中的经验和教训。潜心，也就是沉下心来，出版人不沉下心来是做不好书的。
出版人要专心。这话有点儿像小学老师的教导，像在说小猫钓鱼的故事。然而，出版人就是得专心致志去谋好书，争效益，谋发展。这是最浅显的道理，而最浅显的道理往往管着大用场。
出版人要细心。细节即品质。做书做到后面，就是比细节了。这是我的出版工作信条之一。从选题到整个销售，要坚持“大处着眼，小处着手”。哪怕就是一个小学生读者的来信，都可能反映出版社受重视的程度，值得我们细心考究一番。
出版人要开心。要快乐地工作，快乐地坐拥书城，快乐地服务读者。往往是，历经磨难，苦苦期盼，图书终于出版，一时好评如潮，畅销如潮，真是不亦快哉！
优秀出版人要培养不可遏止的工作欲望和必胜信念。要做出版工作就要努力去做，要想成为优秀出版人就得努力优秀起来；特别是领导人物，应该而且必须比下属具有更强烈的工作欲望和必胜信念，这样才可能带动大家，推动事业的发展。
优秀出版人要培养对既定工作目标锲而不舍、一往无前的决心，还要有对付危机的能力，特别是出版项目的市场危机，随时都可能发生，我们要敏锐地去感触，及时作出反应，策略地化解危机。
优秀出版人要培养不断开拓进取的创新精神，要经常鼓励和带领大家去进行创新，要想办法在自己的周围形成一种开拓创新的良好氛围，尽量不要去否定别人的创新想法，哪怕他是异想天开，也要给他一个嘉许的微笑和微笑中的否定。
优秀出版人要培养细致人微的出版风格，建立“细节即品质”的理念。封面设计、版式设计、字体设计、校对质量、用纸用料、印制工艺，无一不是以细节见品质；同读者和作者的协调合作和服务也要求在细节上做好文章；即便是内容，也有细节性的品质问题。
优秀出版人要培养效率优先的管理理念。把这个道理弄明白，做事情也就到位了。作为领导人，要两眼盯住效率，就无暇再去搞什么文牍主义、山头主义、空头支票、猜疑心态、亲亲疏疏。先问效率，不纠缠其他，这才是现代的、务实的管理理念。
优秀出版人要培养文化至上的出版理想。一个优秀出版人的特征就是要具有文化追求，做出版，我们最终还是要看有没有好书传世。文化至上是优秀出版人必须坚守的理想。
优秀出版人要培养共生共长的团结精神。和为贵是中国传统文化的精髓，员工之间的纠纷会阻碍出版社的发展。同样，社与社之间的争斗也不利于出版行业的健康发展。双赢是一个非常好的理念，你成功，他也成功，事业才能做大做强。
优秀出版人要培养不断自我完善的成长精神。既然要进取，就要努力完善自己，但也不要畏首畏尾，无所措手足，被一些无关紧要的事情影响自己的成长；再就是不要逃避成长，要自信，要敢于建功立业，迅速成长。
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