潘飞，1956年8月19日出生。管理学博士、教授、博士生导师、上海财经大学会计学院副院长、美国会计学会会员、中国会计学会和中国会计教授会理事以及上海市成本研究会理事、《新会计》特聘编审。1983年毕业于上海财经大学会计学院，并于1998年取得会计学博士学位，多年来在会计教学、研究与企业咨询上积累了丰富的经验，分别为本科生讲授会计学、成本会计、管理会计以及会计报表分析，为研究生讲授管理会计研究专题，发表了多篇论文并多次获奖，《管理会计》被评为国家精品课程。于2000年起分别获上海市育才奖、全国先进会计工作者、上海市第五届教学名师奖以及上海市优秀教学团队，并任多家中国上市公司独立董事。

　　《中国管理会计理论与实践》：
　　（一）实地研究
　　实地研究包括定性的案例研究与定量的多样本实地研究。20世纪80年代有三篇重要的文献讨论了管理会计实地研究的重要性，Hopwood（1983）和Kaplan（1983，1984）认为实地研究对于具有自身特征的较为极端的组织最为有效。他们认为，管理会计要发现真正有价值的命题不能仅通过大样本的“远距离观察”，而是应该深入组织内部去发掘真正有趣的问题。但是进入90年代之后，人们也提出了实地研究的一些缺点，例如实地研究的现场选择与过去的研究有较大区别，因此研究很容易成为“一次性”的而不能为研究主流和知识的积累做出贡献（Ferreria和Merchant，1992）。但是，实地研究仍然非常有潜力为管理会计领域做出巨大贡献（Hopwood，1983； Kaplan，1983，1984； Young，1999），实地研究有利于研究人员深入组织内部获得组织运作和进程的第一手资料和原始的研究数据，能够实现研究极端值和异常项、提供小样本数据和创新实务的重要目标（Shields，1997）。近年来，管理会计学者又进一步提倡定量的多样本实地研究（Lillis和Mundy，2005）。作为介于案例与问卷研究之间的一种方法，定量的多样本实地研究有助于将案例研究的结果进一步归纳出理论假设或对大样本问卷研究的结果做进一步的实地检验。
　　（二）问卷研究
　　问卷调查方法在管理会计研究领域中有较多的运用。因为管理会计越来越深入到组织的内部了解决策和控制行为，难以得到数据库信息，许多抽象的概念也难以得到档案资料，相比之下，主流财务会计和资本市场研究很少见到运用问卷调查方法的文章，可能这也是一些会计专家忽视问卷调查法的原因。问卷调查的优点在于能够在实践中检验理论的正确性，同时可以扩展局部研究的结果（如实地研究和实验研究）以观察其结论的外部有效性。因此，实地研究与问卷调查如果能够结合在一起，则将是更加科学严密的研究方法。
　　（三）实验研究
　　该研究方法也是近些年非常受关注的研究方法，是“一种在有控制的条件下，可重复观察其中一个或更多的独立变量受到控制，以使建立起来的假设或假说所确定的因果关系有可能在不同情景中得到检验”（风笑天，2001）。
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前言1
综合篇
论会计准则制订的逻辑关系3
会计信息不对称的理论与实证研究7
国际会计研究现状及发展趋势的多维分析11
论制约我国具体会计准则的环境因素18
论现代会计研究的方向23
实证管理会计研究现状及中国未来的研究方向
 --基于价值管理视角29
管理会计经验研究方法述评：比较与借鉴40
管理会计变革与创新的实地研究60
管理会计变革与创新的研究述评75
管理控制系统篇
全面质量管理与企业业绩实证研究99
不确定环境下的二元管理控制系统研究
 --基于权变理论的视角122
中国企业管理会计研究框架144
跨组织合作的管理控制问题
 --一个理论研究框架154
全面质量管理的业绩效应
 --一项结构方程模型研究172
企业研发类型与管理控制系统设计
 --基于上市公司的实地研究195
成本管理篇
我国研发支出的成本化研究
 --一个基于上市公司作业成本法的案例启示225
The Implementation of Activity-Based Costing in China: An Innovation Action Research Approach234
改革开放30年中国管理会计的发展与创新
 --许继电气与宝钢的成本管理实践与启示258
Activity Based Costing in China: A Case Study of Xu Ji Electric Co. Ltd268
预算篇
求解内含报酬率的数学模型285
作业预算研究291
上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响297
企业预算管理的功能:决策,抑或控制309
业绩评价与激励篇
会计利润与现金流量在评价企业经营业绩中的作用325
高级管理人员激励契约研究329
非财务指标与企业财务业绩相关吗
 --一项基于中国国有企业的实证研究338
市场竞争程度、评价指标与公司业绩349
Market Competition and the Use of Performance Measures in Chinese Firms364
差序格局视角下的中国企业业绩评价371
上下级关系、组织分权与企业业绩评价系统383