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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
战略书
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787121263385
  • 作      者:
    (英)麦克斯·麦克奥著
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2015
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编辑推荐
1. 麦克斯整理了公司用语,向每个人开启了战略。他在企业战略上的实
际方法,将教你以前所未有的方式审视企业。
2. 如果你想成为一个更好的战略思考者,那就读麦克斯的新书吧。他不仅抓住了战略的精髓,而且语言简洁切题。
3. 这是一本引人入胜、令人欲罢不能的书,对许多战略工具和体系进
行了清晰有条理的讨论。
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作者简介
凌定胜是华东政法大学博士后,目前任上海瑞果投资管理有限公司高级执行副总裁。译著颇丰,目前承担北京某出版集团的书稿翻译任务,有马克斯韦伯的《社会及经济组织理论》、勒庞的《乌合之众:大众的心理研究》、福丽特的《动态管理》、巴纳德的《经理的职能》等著作。
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内容介绍
战略性思维是区别管理者与领导者的关键所在,领导者需要学习如何创造制胜战略的基本点,以及如何领导自己的团队来执行这些战略。本书涵盖了详尽实用的指导原则及专业建议,让你了解战略的作用、怎样制定战略,以及如何使用战略来吸引他人,书中收录了大量典型、容易记忆的案例,都是真实世界中领导者使用过的战略方法,既有成功的正面案例,也有失败的反面案例。这本书可以让读者轻松地找到自己需要的内容,是一本能经常用到的实用参考类书籍。
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精彩书评
“鼓励读者对自己的产品问一些令人不快的问题,导致令人不快的回答,从而激发灵感和想象去有效地处理这些问题,这对于一本管理书籍而言是不寻常的。麦克斯极其清晰地阐释了一系列观点和工具。然而,我们没有忽视战略制定和制定中潜在的挑战和风险。这本书正是以一种创造性的、有用的方式,引发不安,打破神秘。”
——戴维•A•布坎南  克兰菲尔德大学教授、《组织行为学》作者

“这本书中填补了战略著作中的一个空白,即工具箱、体系、执行和个人之间的关系。麦克斯•麦克奥不仅提供了来自不同组织的大量优秀案例,还要求读者把描述战略作为一项日常行为以及一门实用技能。这本书将吸引从业者和学生。它为那些常常显得荒谬的框架提供了丰富性和挑战,而荒谬性正是之前那些战略的特征。”
——戴维•威尔逊  华威大学社会学系教授、《战略:分析和实践》作者

“《战略书》拥有非常清楚、可靠的工具,进一步明确了思考的清晰和专注。它起始于你,并以一个塑造你的未来的计划结束。这本书满是备忘录,帮你避免通常的陷阱,让你在自己的路上前行。一本极好的读物,帮你不断获胜。”
——斯科特•史密斯  诺基亚公司中东和亚洲区域运营商渠道负责人

“如果你想成为一个更好的战略思考者,那就读麦克斯的新书吧。简洁、切题,他抓住了战略的精髓。他以自己独有的热情和风格,把各种深刻见解联系起来,其中既有最重要的管理大师的思想,也有龙头企业的成功实践。”
——西蒙•科林森  雷丁大学亨利商学院战略学教授
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精彩书摘
  《战略书》:
  不同的人天生对全局的不同方面感兴趣。有些人专注于接下来发生的实践方面的事情,另一些人则希望了解事实和数据,从而去支持新的方向。有些人关心全局对人们(更大的团队)的影响,而另一些人则希望做些新的惊人之举,不管它是现实的还是实用的。
  战略思考者对这些问题的各个方面都很感兴趣,同时也有能力进行某种精神历练。战略思考者能把不同专业领域的思想联系起来,并从矛盾、紧张和悖论中突出机会。他们明白事情怎样才能配合得更好。
  挑战
  在稳定期或顺利的增长期,大胆的战略思考者可能不受重视。他们期待做大事。当行为被阻止时,他们要么放弃初衷,要么继续前进。在不确定的时期,或者当增长变得困难的时候,组织便急切需要战略思考者,但可能会发现,在重要岗位上的人员,能够被委以此重任的并不多。组织还可能发现,自己并不习惯于倾听他们(或与他们进行战略方面的交流),因此后者不得不养成新的战略思考习惯。
  另一个挑战是,包括创造性的、偏执性的折中主义在内的战略思考几乎没有什么正式的进展。其部分原因在于,这些事做起来不太容易。如果想要拥有杰出的、受启发的、灵活的、打破常规的行为,那就不能只对战略思考进行乏味的、无想象力的、死板的、对号入座的培训。
  好消息是,大多数人都希望变得有创造力,并且渴望了解如何改善未来。有许多战略思考的灵感来源——人们讨厌什么、喜欢什么、什么让他们沮丧、什么让他们着迷,而且,战略思考能够把没有关联的情感、渴望和努力转变成提供方向和目标的东西。
  ……
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目录
第一部分战略的本质001
塑造未来002
◆ 目标 003 / ◆ 背景 004 / ◆ 挑战 004 / ◆ 成功 005 /
◆ 战略家对成功的衡量 005 / ◆ 陷阱 005 / ◆ 战略家的检查清单 006 / ◆ 相关思想 006
思考先于计划007
◆ 目标 008 / ◆ 背景 008 / ◆ 挑战 009 / ◆ 成功 009 /
◆ 战略家对成功的衡量 010 / ◆ 陷阱 010 / ◆ 战略家的检查清单 010 / ◆ 相关思想 011
成为战略思考者012
◆ 目标 013 / ◆ 背景 013 / ◆ 挑战 014 / ◆ 成功 014 /
◆ 战略家对成功的衡量 015 / ◆ 陷阱 015 / ◆ 战略家的检查清单 016 / ◆ 相关思想 016
推销战略017
◆ 目标 018 / ◆ 背景 018 / ◆ 挑战 019 / ◆ 成功 019 /
◆ 战略家对成功的衡量 020 / ◆ 陷阱 020 / ◆ 战略家的检查清单 020 / ◆ 相关思想 021

第二部分像战略家一样思考023
反应与计划同样重要024
◆ 目标 025 / ◆ 背景 025 / ◆ 挑战 026 / ◆ 成功 026 /
◆ 战略家对成功的衡量 027 / ◆ 陷阱 027 / ◆ 战略家的检查清单 027 / ◆ 相关思想 028
承担风险(跨越不确定的鸿沟)029
◆ 目标 029 / ◆ 背景 030 / ◆ 挑战 031 / ◆ 成功 032 / ◆ 战略家对成功的衡量 032 / ◆ 陷阱 033 / ◆ 战略家的检查清单 033 / ◆ 相关思想 034
回头看035
◆ 目标 035 / ◆ 背景 036 / ◆ 挑战 037 / ◆ 成功 037 / ◆ 战略家对成功的衡量 038 / ◆ 陷阱 038 / ◆ 战略家的检查清单 038 / ◆ 相关思想 039
知道哪里的草(真的)更绿040
◆ 目标 041 / ◆ 背景 041 / ◆ 挑战 042 / ◆ 成功 042 / ◆ 战略家对成功的衡量 043 / ◆ 陷阱 043 / ◆ 战略家的检查清单 043 / ◆ 相关思想 044

第三部分制定战略045
看清全局046
◆ 目标 047 / ◆ 背景 048 / ◆ 挑战 048 / ◆ 成功 049 / ◆ 战略家对成功的衡量 049 / ◆ 陷阱 049 / ◆ 战略家的工具箱 050 / ◆ 相关思想 050
找到定位、意愿和方向051
◆ 目标 052 / ◆ 背景 052 / ◆ 挑战 053 / ◆ 成功 053 / ◆ 战略家对成功的衡量 054 / ◆ 陷阱 055 / ◆ 战略家的检查清单 055 / ◆ 相关思想 055
寻找优势057
◆ 目标 058 / ◆ 背景 059 / ◆ 挑战 059 / ◆ 成功 061 / ◆ 战略家对成功的衡量 061 / ◆ 陷阱 062 / ◆ 战略家的检查清单 062 / ◆ 相关思想 063
作战略决策和选择064
◆ 目标 065 / ◆ 背景 065 / ◆ 挑战 066 / ◆ 成功 067 / ◆ 战略对成功的衡量 067 / ◆ 陷阱 067 / ◆ 战略家的检查清单 068 / ◆ 相关思想 068
适应竞争环境069
◆ 目标 070 / ◆ 背景 070 / ◆ 挑战 071 / ◆ 成功 073 / ◆ 战略家对成功的衡量 073 / ◆ 陷阱 073 / ◆ 战略家的检查清单 074 / ◆ 相关思想 074

第四部分以战略制胜075
赢得战略竞争的胜利076
◆ 目标 077 / ◆ 背景 077 / ◆ 挑战 078 / ◆ 成功 079 / ◆ 战略家对成功的衡量 079 / ◆ 陷阱 079 / ◆ 战略家的检查清单 080 / ◆ 相关思想 080
创造新市场081
◆ 目标 081 / ◆ 背景 082 / ◆ 挑战 083 / ◆ 成功 084 / ◆ 战略家对成功的衡量 085 / ◆ 陷阱 085 / ◆ 战略家的检查清单 085 / ◆ 相关思想 086
超过战略集团087
◆ 目标 088 / ◆ 背景 089 / ◆ 挑战 090 / ◆ 成功 091 / ◆ 战略家对成功的衡量 092 / ◆ 陷阱 092 / ◆ 战略家的检查清单 092 / ◆ 相关思想 093
(不断)发展企业094
◆ 目标 095 / ◆ 背景 095 / ◆ 挑战 096 / ◆ 成功 098 / ◆ 战略家对成功的衡量 098 / ◆ 陷阱 098 / ◆ 战略家检查清单 099 / ◆ 相关思想 099
走向全球但不要破产100
◆ 目标 101 / ◆ 背景 101 / ◆ 挑战 102 / ◆ 成功 103 / ◆ 战略家对成功的衡量 104 / ◆ 陷阱 104 / ◆ 战略家的检查清单 104 / ◆ 相关思想 105
知道你什么做得最好106
◆ 目标 107 / ◆ 背景 107 / ◆ 挑战 108 / ◆ 成功 108 / ◆ 战略家对成功的衡量 109 / ◆ 陷阱 109 / ◆ 战略家检查清单 109 / ◆ 相关思想 110

第五部分让战略发挥作用111
管理你的战略流程112
◆ 目标 113 / ◆ 背景 113 / ◆ 挑战 114 / ◆ 成功 115 / ◆ 战略家对成功的衡量 115 / ◆ 陷阱 115 / ◆ 战略家的检查清单 116 / ◆ 相关思想 117
战略智囊会议118
◆ 目标 119 / ◆ 挑战 119 / ◆ 成功 122 / ◆ 战略家对成功的衡量 123 / ◆ 陷阱 123 / ◆ 战略家的检查清单 124 / ◆ 相关思想 124
管理变革,让战略发挥作用125
◆ 目的 126 / ◆ 背景 126 / ◆ 挑战 127 / ◆ 成功 127 / ◆ 战略家对成功的衡量 128 / ◆ 陷阱 128 / ◆ 战略家的检查清单 128 / ◆ 相关思想 129
了解什么会出错130
◆ 目标 131 / ◆ 背景 132 / ◆ 挑战 133 / ◆ 成功 134 / ◆ 战略家对成功的衡量 134 / ◆ 陷阱 135 / ◆ 战略家的检查清单 135 / ◆ 相关思想 135
让企业免遭失败136
◆ 目标 137 / ◆ 背景 137 / ◆ 挑战 138 / ◆ 成功 140 / ◆ 战略家对成功的衡量 141 / ◆ 陷阱 141 / ◆ 战略家的检查清单 142 / ◆ 相关思想 142

第六部分《战略书》工具箱143
基本(有用的)战略问题144
如何使用? 145 / ◆ 提出问题 145 / ◆ 比一比组织 ― 了解企业如何运行 145 / ◆ 向前看,往外看 145 / ◆ 朝里看 146
态势分析法(SWOT)147
◆ 如何使用? 148
波特的竞争五力149
◆ 如何使用? 150
波特的通用战略151
◆ 如何使用? 152
伯格曼的战略动态模型153
◆ 如何使用? 154
战略书 026
波特的价值链155
◆ 如何使用? 156
核心竞争力和资源观157
◆ 如何使用? 158
野中和竹内的知识螺旋159
◆ 如何使用? 160
麦肯锡的7-S框架161
◆ 如何使用? 162
情景规划163
◆ 如何使用? 164
安索夫的成长方格165
◆ 如何使用? 166
波士顿咨询公司的产品组合矩阵167
◆ 如何使用? 168
金和莫博涅的蓝海169
◆ 如何使用? 170
格雷钠的成长(和危机)模型171
◆ 如何使用? 172
特里西和威尔斯马的价值信条173
◆ 如何使用? 174
康明斯和威尔逊:导向和激励175
◆ 如何使用? 176
卢因的力场分析177
◆ 怎么用? 178
科特的变革八个阶段179
◆ 如何使用? 180
卡普兰和诺顿的平衡计分卡181
◆ 如何使用? 182
赫雷比尼亚克的战略执行模型183
◆ 如何使用? 184
哈默和钱皮的企业流程再造185
◆ 如何使用? 186
米肖和汤尼格的战略导向187
◆ 如何使用? 188
伯格曼和格罗夫的战略赌注模型189
◆ 如何使用? 190
阿吉里斯的双环和单环学习191
◆ 如何使用? 192
明茨伯格的深思熟虑和应急193
◆ 如何使用? 194
约翰逊的空白模型195
◆ 如何使用? 196
普拉哈拉德的金字塔底层197
◆ 如何使用? 198
斯泰西的源自复杂性的战略199
◆ 如何使用? 200
麦克奥的战略思考方式201
◆ 如何使用? 201

结束语202
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