小米科技董事长雷军认为：
这本书的方法和要素能帮助转型中的企业打通任督二脉。
美的集团董事长方洪波认为：
这本书对传统企业转型的关键问题都进行了清晰的阐述，给企业提供了具有实操性的指导。
新希望六和集团董事长陈春花教授认为：
传统企业与互联网企业发生连接，不是对与错的问题，而是毋庸置疑必须去做的事情，但如何去做呢？阅读这本书一定会打通你的认知并带来实际的行动。
对企业和组织来说向互联网+转型已经不是对与错、该不该的问题，而是如何把互联网+的思考转化为企业和组织的有效行动的问题？全国一的财经媒体《中国企业家》总编辑，历时3年调研80余个转型中的传统企业和快速成长的互联网企业，与超过100位企业和高管深入探讨，形成50万字的研究文章，在此基础上从市场、战略和组织维度总结了七大转型要素，助你打通互联网+转型的任督二脉。《打通：传统企业向互联网+转型的7个关键要素（精装）》包含的企业家思想、成功实践方法、转型实操案例紧紧相扣，从顶层战略设计、企业组织重构、产品思维和用户思维等不同角度，深入浅出的为你揭示互联网+转型的全貌。
推荐序一 向互联网2.0转型，如何做才是关键 陈春花
推荐序二 站在时代大幕开启的时刻 何振红
前 言 “打通”才是这段商业史的主旋律
第一篇 传统企业向互联网+转型的市场要素 //1
第1章 产品与用户 //2
1.1 用户赋权 //5
1.2 公司赋牌与产品赋情 //10
1.3 仅靠互联网思维无法煮咖啡 //17
1.4 让每一个员工对用户负责 //21
第二篇 传统企业向互联网+转型的战略要素 //27
第2章 数据与连接 //28
2.1 唤醒沉睡的数据 //31
2.2 从流程驱动到数据驱动 //37
2.3 大数据基础上的连接一切 //43
第3章 开放与封闭 //50
3.1 流量天雨时代 //54
3.2 从物理反应到化学反应 //62
3.3 天雷如何勾地火 //67
3.4 开放的尺度 //71
第4章 增量与存量 //78
4.1 利益重构 //81
4.2 最后一公里 //84
4.3 存量升级 //91
4.4 从产品到平台到生态 //95
第三篇 传统企业向互联网+转型的组织要素 //103
第5章 组织与个体 //104
5.1 无中生有之术 //107
5.2 管控模式变形 //112
5.3 以集团数字化替代部门电商化 //117
5.4 把同事变为合伙人 //121
第6章 领袖与团队 //127
6.1 收放艺术 //129
6.2 培育特种部队 //136
6.3 O2O化人才 //142
6.4 雇用大脑而非雇用双手 //146
第7章 基因与进化 //153
7.1 唯变者生 //157
7.2 重新认识执行力 //162
7.3 刚则易折 //165
7.4 从斯巴达到希腊有多远 //171
第四篇 值得大公司学习的三家“中公司” //181
第8章 红领打破流水线与定制化之墙 //183
8.1 无人祝福的起步 //184
8.2 从机器工厂到数据工厂 //187
8.3 改造流水线 //191
8.4 C2M模式 //195
第9章 荣昌彻底归零再重生 //201
9.1 离用户更近一点 //202
9.2 从产品思维看洗衣业 //205
9.3 培育“洗衣粉” //209
9.4 寻找外力“加持” //212
9.5 归零道与术 //214
第10章 星创视界布局OxO //219
10.1 完美风暴 //220
10.2 三步进化论 //223
10.3 全接触点战略 //227
10.4 热环境营销 //230
10.5 面向未来的IT架构与组织架构 //235
10.6 克服地心引力 //240
10.7 重新定义产业 //243
后 记 //246
★互联网的核心模式叫“免费+长尾”，就是免费模式加长尾理论，这是小米的道。与最尖端的供应商合作；找最出色的人才去完成；专注产品；真心真意与用户交朋友；极度重视品质，就是小米的术。道术结合，才能心中无敌。传统产业转型，同样需要找到自己的道与术。《打通》一书，为修炼打通转型的任督二脉，提供了一些可操作的借鉴。
——雷军 小米科技董事长兼CEO
★移动互联网的发展，将引发工业文明的再次复兴。家电行业“大规模、低成本”的商业模式已经失效，互联网扩展和模糊了全行业的边界，竞争焦点将从独立的产品延伸到生态系统，而组织和管理变革将比技术创新和产品创新更重要。这个大时代的特征，与美的一贯倡导的价值观是一致的，即不变的就是变。《打通》一书中，对这些关键问题都进行了较为清晰的阐述，给转型中的传统企业提供了实操性比较强的指导。
——方洪波 美的集团董事长
★互联网是一种颠覆能力，而“互联网＋”代表一种新的经济形态，将互联网的颠覆能力深度融合于各个行业。何伊凡敏锐地捕捉到了这一现象，并以一年的时间将它呈现，当对现下传统产业的转型有所启示。
——王小川 搜狗CEO
★书中所述的7大关键要素就是转型的顶层要素，恰是治疗“焦虑症”的一剂良药。这7个问题若没想好，企业就无法转型。希望这本书能给大家一些启发和帮助，并预祝大家转型成功！
——王智民 星创世界CEO