《新形势下我国就业问题研究》是由中国经济学术基金资助的宏观院2012年度重点课题“新形势下我国就业问题研究’，报告基础上编辑而成。课题由国家发改委社会发展研究所谭永生副研究员和李爽研究员主持。各章撰稿人员是：第一章谭永生、李爽，第二章谭永生，第三章魏国学，第四章顾严，第五章谭永生、李欧，第六章王阳，第七章张本波，第八章李爽、李欧，第九章谭永生、辛小柏，第十章李爽、张本波、谭永生、李欧，第十一章谭永生，第十二章王阳，第十三章顾严。全书由谭永生负责通稿，并对部分章节内容进行了补充。首都经济贸易大学劳动经济学院的牟俊霖博士和北京交通大学经济管理学院的王智毓博士在研究中提供了宝贵的计量支持。
　　课题研究得到了宏观院林兆木、白和金、刘福垣、俞建国等专家的指导以及宏观院科研管理部的支持，在成果出版过程中，石康研究员通读了书稿，并提出了建设性的修改意见，在此一并表示感谢！限于课题组的研究水平，书中难免存在不当和错漏之处，敬请各界同仁批评指正。

第一章 新形势下我国就业问题研究
一、当前我国就业的总体状况
二、我国就业面临的新形势
三、新形势对我国就业的影响
四、新形势下我国就业呈现的特点及趋势
五、经济下行及结构调整时期全球就业变化的特点与启；
六、新形势下促进就业的对策建议

第二章 新形势下我国劳动力供给状况分析
一、我国人口年龄结构的总体特征
二、我国人口总量及结构预测
三、我国的劳动力参与率预测
四、我国劳动力供给的趋势预测及特点
五、未来我国劳动力供给的基本特点
六、提高我国劳动力有效供给的对策建议

第三章 新形势下我国劳动力需求状况分析
一、影响就业增长的因素
二、我国劳动力需求的变化趋势
三、劳动力需求影响因素面临的新形势
四、新形势下我国劳动力需求趋势预测
五、结论分析

第四章 新形势下我国劳动力素质转型与教育培训问题研究
一、教育培训与就业的关系
二、我国劳动力素质与教育培训现状
三、我国教育培训存在的突出问题
四、新形势下促进就业对劳动力素质的要求
五、国外经验及启示
六、提高劳动力素质的对策建议

第五章 新形势下我国青年群体就业问题研究
一、青年群体的界定
二、影响青年群体就业的因素
三、我国青年劳动力供给状况及就业趋势
四、国外促进青年就业的政策及启示
五、结论与政策建议

第六章 新形势下提升我国就业质量问题研究
一、就业质量的界定
二、我国就业质量现状。．
三、就业质量评估体系构建
四、我国就业质量面临的主要问题
五、影响就业质量的因素及提升就业质量的基本原则
六、提升我国就业质量的对策建议

第七章 新形势下我国积极就业政策：实施效果和发展取向
一、积极劳动力市场政策与我国的积极就业政策比较
二、我国积极就业政策的演变及主要内容
三、我国积极就业政策存在的主要问题
四、新形势下积极就业政策的发展取向和措施

第八章 转型时期劳动就业的中外比较与借鉴
一、典型国家城乡劳动力转移流动的实践和政策
二、典型国家产业调整和新技术革命时期的就业与人力资源建设
三、经济减速与结构调整时期就业变化的国际经验
四、国际金融危机对就业的影响及主要国家的失业治理措施
五、劳动就业基本状况的中外比较
六、国际经验对完善我国就业制度和政策的启示
……

第九章 新形势下我国就业问题研究观点综述
第十章 广东和湖南省劳动就业调研情况及问题思考
第十一章 当前沿海地区中小企业劳动用工面临的问题及思考
第十二章 湖南省慈利县农村劳动力转移就业情况调查
第十三章 本溪市产业转型中更加凸显的结构性就业矛盾