企业的出现　　科斯（Coase，1937）把企业看做是节省交易成本的一种手段，这一观点后来被威廉姆森（Williamson，1975，1985，1996）详细加以阐述。艾智仁和德姆塞茨（AlchianandDemsetz，1972）将企业看做是（尽管是不完美的）在团队生产中对搭便车问题的解决方法。基于资源的理论强调对产生隐性知识和内化隐性知识的需要。然而，我们并没有明显地发现企业家行为与这些分析方法相吻合。我们的框架提出了另一种略有不同的分析方法。　　不完美市场中的判断力。代理人可以通过三种途径认识他们的人力资本租金：（1）在市场条件下出售劳动力服务；（2）签订雇佣合同；（3）创立一个企业。巴泽尔（Barzel，1987）指出，道德风险意味着第（1）种和第（2）种选项通常不是实现租金的有效手段。换言之，企业家知道自己是一个好的风险承担者却无法将其告知市场。由于这个原因，企业家所提供的服务的价值是最难以衡量的（因此也是最易受道德风险和逆向选择影响的），因此，他们选择自己创立企业，雇用和监督代理人的经营行为，用自己的资本进行风险投资，并由此产生了一种企业的结合。　　然而，还有其他的原因导致市场无法评价企业家的服务。例如，柯兹纳（Kirzner，1979，p.181）指出，“企业家精神体现的正是那些市场认为没有用的、事实上甚至认为是根本不需要的东西”。卡森（Casson，1982，p.14）用一种更“熊彼特式”的方式，指出“当每个人都认为错误的时候，企业家认为自己是正确的。因此，企业家精神的本质就在于他具有与他人不同的对未来形势的预期”（参见Casson，1997）。这是一种“非契约式”的情形，因为“决定因素……大部分取决于个人的决策，因此也就不可能成为符合所谓客观描述和外部控制的‘例子’”（Knight，1921，p.251）。因此，在“非契约式”的条件下，道德风险不再是唯一的重要因素。如果其他的代理入可以估计代理人的经济行为的想法，那么，代理人就不可能通过异质性资本资产的特殊联合方式来实现他的商业经营的想法，来满足未来的顾客需求。　　……

总序/1 前言/1 自序/1 中文版序/1 第一章　经济计算与组织限度/1
　教科书里的企业理论/3
　科斯与交易成本/4
　经济计算与企业规模限度/5
　有关社会主义计算的讨论:一个简单回顾/5
　计算与激励/8
　罗斯巴德与组织限度/11
　其他奥地利学派分析方法/16
　结论/18 第二章　企业家精神与公司治理/20
　企业标准分析方法的局限/21
　两种不同观点/22
　契约研究方法/23
　为奥地利学派企业理论添砖加瓦/25
　资本市场/30
　向奥地利学派公司治理理论进发/33
　结论/42 第三章　企业家会犯能预测的错误吗?
　　　　——来自公司剥离的证据/44
　企业家精神、利润与亏损/48
　兼并、清售与效率:理论和证据/51
　剥离是可预测的吗?来自持续性研究的证据/54
　结论/58 第四章　异质资本的企业家组织/60
　企业家精神、判断力与财产所有权/62
　资本理论与企业理论/64
　资本异质性研究方法/67
　组织异质性资本/71
　总结性讨论/78 第五章　机会发现与企业家行为/82
　企业家精神:职业性、结构性与职能性的观点/84
　作为机会识别的企业家精神/88
　企业家行为、异质性资本与经济组织/96
　企业家行为的应用/99
　总结和结论/102 第六章　风险、不确定性与经济组织/104
　奈特、米塞斯和米塞斯的概率/105
　不确定性和企业家/108
　结论/110 第七章　价格理论与奥地利学派经济学/111
　1974年前奥地利学派经济学的中心议题/115
　奥地利学派价格理论中的均衡/120
　知识、预期和均衡收敛/124
　奥地利学派经济学的新途径:发展中的奥地利学派价格理论/134 第八章　评论/136
　评论一:政府发明网络,市场创造辉煌/136
　评论二:网络、社会生产和私人产权/140
　评论三:为什么知识分子仍然支持社会主义/145
　评论四:管理理论与经济周期/151
　评论五:革命者门格尔/153
　评论六:革新者哈耶克/156
　评论七:威廉姆森与奥地利学派/167 译后记/174 参考文献/179