哈瑞·鲍尔，30年来一直致力于帮助个人与组织做到最好。他的著作、演讲以及培训都展示了这份职业的共同主线，那就是不管你从事什么工作，都应该从中寻找趣味；帮助人们在工作与家庭中都做到最好；教给组织该如何让员工全身心投入工作。哈瑞最新创作的作品《谁绑架了卓越》将这些主线巧妙地联系在了一起，从而帮助个人与组织追求卓越。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+ 
　　
　　约翰·布瑞特，是Kforce的卫生保健部主任。该公司拥有卓越的历史。他经常在国内以及国际上就组织行为等相关话题进行演说。约翰最终踏上了咨询职业生涯，期间有机会观察并积极影响各个组织的人员设置。他还将自己的想法与观点写了下来，随后出版了第一本著作《谁谋杀了变革先生》，合著人是《一分钟经理人》的作者肯·布兰佳。这本书后来被译成15种语言。也正是该书为约翰提供了第一大主要平台，帮助领导、管理层以及一线员工更好地理解彼此的观点。
　　
　　艾德·真特，艾德毕业于西肯塔基大学（1986），并获传播学学士学位。他拥有西南浸信会神学院硕士学位（1988），此外还毕业于迪斯尼世界的迪斯尼大学。艾德正是在迪斯尼才开始认识到实现卓越客服的“秘密”。他在非盈利组织与志愿者一起工作期间，得以有机会锻炼自己的灵活、交流能力，逐渐灌输实干意识，提高能力并发掘激情。上述这五种能力一直以来都是他的工作中心。只要能提高这五种能力，人们就能做到优秀，而艾德正是花了一生的时间帮助他们做到这一点。

　　《初级领导力系列：谁绑架了卓越》诠释了在管理工作中“一加一远大于二”的独特管理方法，通过一个寓言故事，将工作中需要的激情、能力、灵活、交流和实干对实现卓越的作用充分阐释出来。故事中激情等“人”为了拯救卓越，不得不与平庸团队中的雷同、无能、笨拙、愚钝和虚伪进行斗争。你会发现，同样的斗争不仅体现在工作中，也体现在家庭中。《初级领导力系列：谁绑架了卓越》适合将其分享给你的家人和同事，教导你如何针对自己的实际情况进行实践，探索如何在生活和工作中不断努力以达到卓越。

　　《初级领导力系列：谁绑架了卓越》：
　　戴夫开车去进行一天的首次交货时，看到远处的红绿灯透过晨雾发出刺眼的光芒，心里突然涌起异样的感觉。他走近后，看到戈尔曼一斯科特公司门口歪歪斜斜停着许多警车，警车驾驶员位置的车门开着。他下了送货车，快速走向站在公司门口的助理达内尔，想知道到底发生了什么。
　　突然，从晨雾中冲出一名警察拦住了他的去路。他严厉地质问戴夫：“等等。你是谁？打算去哪里？”
　　“出什么事了？”戴夫十分担心、激动，问道，“大家都还好吗？”
　　“我要问你一些问题。”警察说。戴夫注意到另一名警察拉起了只有在警匪片中才看到过的黄色隔离条带，上面写着“禁止跨越”。刚才那位警察猜疑地盯着戴夫看，更加大声地问戴夫：“请回答，你到底是谁？”
　　戴夫只好告诉他，“我叫戴夫，是送货员。我已经在这里工作很多年了。”
　　“我注意到你的腿有点跛，是最近才伤着的吗？”警察继续追问。
　　“不是，”戴夫感到很诧异，“这是旧伤。”
　　戴夫没有告诉警察，自己走路有点跛是因为有一条腿是钛合金仿真义肢。他在海湾战争的一次行军途中遭遇轰炸，右腿膝盖以下的部位被炸掉了。戴夫不喜欢谈论自己的伤，也不希望因为这样的缺陷让别人瞧不起自己。作为一名前海军陆战队队员，他被自己的雇主——世界最大的快递服务公司评为“杰出送货员”。
　　戴夫觉得有点沮丧，“看，我有朋友在那里。我只是想搞清楚……”他被一声呼喊打断了。戴夫抬起头，看到达内尔正在入口处朝自己挥手。
　　“警官，”她喊道，“让他进来，我可以证明他没有任何问题。”
　　那名警察仍然疑惑地看着戴夫，不过终究还是让开了路。
　　戴夫和达内尔一块儿朝着行政办公室走去时，戴夫问道：“到底发生什么事了？你还好吧？”
　　“我没事。”达内尔回答道。接着，她向四周环顾了一圈，似乎担心被人发现，才靠到戴夫耳边低语，“卓越被人绑架了。”
　　“你说什么？卓越被绑架了？”戴夫感到十分困惑。
　　“今天早上，我在行政办公室桌子上发现了勒索信。”
　　“勒索信？”戴夫当时只顾着和达内尔说话，没有注意到行政办公室前站着一男一女，差点撞到他们。“很抱歉。”戴夫说。
　　“没关系。”那个男人说。
　　戴夫和达内尔继续向前走，戴夫说：“他们看上去很担心这件事。”
　　她回头看了一眼，告诉戴夫：“那是杰瑞德和詹娜。”
　　“你接着跟我说说勒索信的事吧。”
　　“嗯，勒索信。”达内尔说。两人来到达内尔的办公室，她拉开最上面的抽屉，拿出一张纸打开，递给戴夫，“警察拿走了原信，我另外抄了一张。”
　　戴夫接过那张纸，看到上面写着：“卓越被我们绑架了。如果你们还想再见到她的话，睁大眼睛，支付赎金。”
　　戴夫把纸翻到背面，想要找到更多信息，却发现背面什么也没有。那封信究竟要表达什么意思，人们无从得知。
　　就在这时，一名男子走进行政办公室。他穿着一件皱巴巴的黑色大衣，看起来像是好些天没有睡过觉，也没剪过胡子，浑身散发着刺鼻的雪茄味。他亮出徽章，简要表明了自己的来意，“我是麦克纳利特工，我要找你们领导问话。”
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出版者的话
序
前言
第一章
卓越被绑架了

第二章
要求卓越回归

第三章
平庸与其团队开始工作

第四章
位于平庸之下

第五章
当激情遇到雷同

第六章
当能力遇到无能

第七章
当灵活遇到笨拙

第八章
当交流遇到愚钝

第九章
当实干遇到虚伪

第十章
当领导遇到员工

第十一章
领导者与员工必须知道的卓越

后记
现在就开始提升你的卓越
实现卓越的个人与公司
致谢
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