《华为员工准则》对华为员工守则的精神进行了全面解读，按照由价值观到方法论的布局，详细讲述华为人实干、奋斗、奉献的精神，以及学习、工作、成功的策略。每一个小节开头都带有任正非内部讲话的原稿节选，正文着重对讲话精神进行提炼，并配以适量案例或分析进行解读。小节末尾还增加了行动准则板块，分条列项对职场员工具体的学习、操作方法进行归纳总结。
《华为员工准则》凝聚了华为公司最新管理成果与思想精华，对倍受追捧的华为员工守则进行了全方位的解读，通过这本书，读者将会知道华为靠什么成功，将会知道学习华为到底应该学什么。对于任何一个致力于追求管理效率的人，以及任何一个想做优秀员工的人来说，这本书将会为您带来最大的提升。
“惶者才能生存，偏执才能成功。”任正非将这句话当作自己的名言，也将其推荐给了众多的华为人，让他们也能领会其中的深意——生存是靠惶惶不安，而成功则要靠偏执。
20多年来，任正非专心在做一件事情，那就是用实际的行动，回答“如何活下去，寻找我们活下去的理由和活下去的价值”这一个问题。迄今为止，华为已成为最值得国人骄傲的民营企业之一，任正非的经营思想已经被更多的国家、更多的学者所研究、重视、传播。任正非日益成熟的管理智慧，一篇篇热情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次动人心魄的演讲，他大气磅礴地进行全球性布局，游刃有余地面对激烈竞争，在华为发展的每一个横、纵坐标点上，每一个关键的、迷茫的时间节点，总是及时地站出来，以其卓越企业家的头脑为华为指明方向。因此，华为取得了今天这样激动人心的、跨越式的传奇发展。这一切都令我们惊叹，有这样伟大的企业家作为榜样，实属我们同时代人的一大幸事。
2013年，华为成功以年销售额2000亿元人民币的骄人业绩挺进了世界500强，并且用领先世界的通信技术牢牢地站稳了这个位置。“三分世界市场，华为终有其一”，在任正非的率领下，华为成功实现了这一目标。然而，华为并没有因此而停下，而是将过去的殊荣收了起来，趁着势头，朝“华为云帝国”的目标迈进。
华为不仅仅是任正非的华为，更是数万华为人的华为。华为不是一天建成的，但是在一套规整且有效的制度中慢慢形成的。华为有一套自己的员工准则，正是这样一份准则，塑造了华为人艰苦奋斗的基因、不断进取的灵魂。与时俱进的华为，其内部精神值得我们深入学习。因为，对于华为，我们还有太多太多的问题想问。
究竟是怎样一股力量在推动华为这艘巨轮高速前进？
任正非究竟对自己的员工提出了怎样的要求？
华为人的基因为什么与众不同？
……
本书将对华为员工守则的精神进行全面解读，按照由价值观到方法论的布局，详细讲述华为人实干、奋斗、奉献的精神，以及学习、工作、成功的策略。每一个小节开头都带有任正非讲话的原稿节选，正文着重对讲话精神进行提炼，并配以适量案例或分析进行解读。小节末尾还增加了“行动准则”板块，分条列项对职场员工具体的学习、操作方法进行归纳总结。
对于任何一个致力于追求管理效率的人，或者任何一个想做优秀员工的人来说，这本书都值得一读，我们相信，您能够从华为的员工准则中读到您想要的精神。
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华为员工准则
前言
第一章 华为的基因：奋斗为本
第一节 带上“乌龟精神”奋斗
第二节 聚焦潮流：为明天奋斗永不过时
第三节 奋斗就是奉献，无私就是博大
第四节 拥抱奋斗的人生
第五节 为爱奋斗，为幸福奋斗
第二章 遥望北斗：看多远，华为就能走多远
第一节 繁荣背后充满危机
第二节 “蓝血十杰”：希望在自己手里
第三节 是太阳就会升起
第四节 看到未来，就能在未来站起
第五节 今天的成功，并不是万能钥匙
第六节 热爱挑战，拥抱挑战
第三章 华为的宿命，你的使命
第一节 抢霸主：宝马赢，还是特斯拉？
第二节 你为公司做过什么
第三节 责任有多重，职位有多重
第四节 给不负责的人发“浪费奖”
第五节 认错也是负责
第六节 跳板理论：不努力也弹不起
第四章 下一个倒下的是不是华为
第一节 从来没有救世主，全靠我们自己
第二节 烧不死的鸟就是凤凰
第三节 落后者紧抓机会，优秀者自造机会
第四节 深淘滩，低作堰
第五节 心怀“上甘岭”，做好本职工作
第六节 不冒险就最危险
第五章 自主学习：只选拔，不培养
第一节 华为大学：下课免费自学，上课有偿辅导
第二节 开放，暴露，学习
第三节 寻找最佳标杆
第四节 在一个点上“窄频带高振幅”
第五节 有“知觉”，不麻木
第六节 无期工程：学习新事物
第六章 务实：在渐变中质变
第一节 洋气的国际化，务实的本地化
第二节 奔赴前线听炮火
第三节 板凳要坐十年冷
第四节 脚踏实地：撒土，夯土
第五节 小改进、大奖励
第六节 务实不务虚，务虚要务实
第七章 企业文化：认同，然后执行
第一节 在服从中上岗，在磨合中进步
第二节 客户的价值观就是自己的价值观
第三节 主动“降薪”
第四节 鲜花应该插在牛粪上
第五节 领先半步是先进，领先三步是“先烈”
第六节 在自我批判中进步
第八章 在主动中领先
第一节 等不到的诺贝尔
第二节 快速响应用户需求
第三节 积极主动地向强者学习
第四节 高效即主动：一举完成，一步到位
第五节 犯错也比被动强
第六节 不优化就是死路一条
第九章 能力至上：只有“院土”，没有院士
第一节 能力就是底气
第二节 拿着学历入门，靠着能力晋升
第三节 爱一行干一行，干一行专一行
第四节 先僵化、后固化、再优化
第五节 养用结合，在实践中成长
第六节 把“知本”留给自己
第十章 孤独的人走不了天涯
第一节 团队造英雄
第二节 以“集体奋斗”为宗旨
第三节 狼狈不为奸，狼狈是合作
第四节 胜则举杯相庆，败则拼死相救
第五节 单打独斗赢不了世界
第十一章 站在客户、同事、公司的角度思考
第一节 服务客户是工作的中心
第二节 面朝客户，背对老板
第三节 善解人意，换位思考
第四节 做一个无名英雄
第五节 年轻是弱项，也是强项
第十二章 自我变革
第一节 提升贡献，拉动工资
第二节 奉献者定会得到合理的回报
第三节 循序渐进晋升
第四节 原点与终点：源于一线，奔赴一线
第五节 本领恐慌：唯有惶者才能生存
第十三章 时刻充满正能量
第一节 “每日三省吾身”
第二节 在荣辱面前静如止水
第三节 不做丧失斗志的“沉淀阶层”
第四节 诚信，个人立身之本
第五节 自律：成为一个高尚的人
附录
华为员工守则
华为基本法
华为公司任职资格管理制度
华为公司人事管理制度
华为绩效管理与绩效考核制度
华为科技公司宿舍管理制度
华为EMT自律宣言
