《<事业单位工作人员处分暂行规定>及相关法规》主要内容包括：事业单位工作人员处分暂行规定、国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知、中央职称改革工作领导小组关于完善专业技术职务聘任制度的原则意见等。

　　（五）负责承办除监察机关立案调查并直接给予处分之外的违纪案件的行政处理。
　　（六）受理工作人员对人事部门办理的对行政处分不服的申诉。
　　（七）办理政府交办的其他行政惩戒工作。
　　二、各级政府人事部门对政府直接管理的工作人员中，有违法违纪行为需要给予行政处分的，应按照干部管理权限，分别不同情况进行处理：
　　（一）对由本级政府直接给予处分的和由本级政府报上一级政府批准和备案的处分，由同级政府人事部门负责承办。
　　（二）对监察机关立案调查并向工作人员所在单位提出处分建议的，由所在单位按国发[1985]127号文件和各省、自治区、直辖市人民政府有关规定，办理呈报审批手续。
　　（三）对监察机关直接给予撤职以下处分的，人事部门负责将转来的处分材料（包括处分决定、调查报告、本人检讨和对处分的意见等）归入本人档案。
　　（四）上述人员受到行政降级、降职、撤职、开除留用察看、开除处分的，统一由人事部门按照有关规定负责承办工资、职务和工作变动事宜。
　　三、各级政府工作部门和事业单位管理的工作人员中有违法违纪行为，需要给予行政处分的（由监察机关直接查处的除外），应由各部门、各单位或上级机关批准，具体工作由该部门、单位的人事部门负责承办。
　　四，行政惩戒工作必须按照国家有关法律、法规和政策进行。各级人事部门在进行行政惩戒工作管理时，要以国务院一九五七年颁布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》以及《关于报送国务院审批或备案的行政人员奖励和处分问题的通知》（国发[1985]127号）和《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》（劳人干[1987]62号）等有关政策法规为依据，严格按照这些规定办事。
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第一部分
事业单位工作人员处分暂行规定
（人力资源和社会保障部、监察部令第18号2012年8月22日）

第二部分
中共中央、国务院转发《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知
（中发[1986]3号  1986年1月24日）
国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知
（国发[1986] 27号  1986年2月18日）
中央职称改革工作领导小组关于实行专业技术职务聘任制工作中若干问题的原则意见
（职改字[1987] 23号  1987年6月1日）
中央职称改革工作领导小组关于完善专业技术职务聘任制度的原则意见
（职改字[1988] 13号  1988年3月12日）
国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知
（国办发[1995]1号  1995年1月3日）
人事部关于贯彻《国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》的通知
（人职发[1995] 10号  1995年1月28日）

第三部分
人事部关于机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知
（人薪发[1994] 44号  1994年10月11日）
机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法
（人薪发[1994] 50号  1994年12月22日）
人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知
（人核培发[1995] 153号  1995年12月14日）
中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部、人事部——关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见
（组通字[1998] 19号  1998年4月8日）

第四部分
人事部关于加强行政惩戒工作管理的通知
（人核发[1991]6号  1991年4月27日）
关于对违反国家财经纪律的会计人员解除专业技术职务等有关问题的通知
（财会字[1996] 33号  1996年10月25日）
关于在国务院各部委、直属机构、直属事业单位开展人事争议调解工作的意见
……
第五部分
第六部分