第一章 职工董事、职工监事制度概述
第一节 现代企业制度
一、现代企业制度及其法人治理结构
二、以人为本的管理理论与实践
三、人力资本理论
第二节 西方国家的职工董事、职工监事制度
一、职工董事、职工监事制度确立的背景
二、西方国家职工董事、职工监事制度主要模式
第三节 我国的职工董事、职工监事制度
一、职工董事、职工监事制度的概念
二、我国职工董事、职工监事制度的由来
三、建立职工董事、职工监事制度的法律政策依据
四、职工董事、职工监事与公司法人治理机构、职工代表
大会及工会的关系
第二章 我国职工董事、职工监事的规定与管理
第一节 设立职工董事、职工监事的意义与原则
一、公司制企业法人治理的民主特质和要求
二、建立职工董事、职工监事制度的意义
三、设立职工董事、职工监事应当遵循的规则
第二节 职工董事、职工监事的选举与任免
一、职工董事、职工监事的任职资格
二、职工董事、职工监事的提名与产生
三、职工董事、职工监事的任期、罢免与补选
第三节 职工董事、职工监事的权利、义务与保障
一、职工董事、职工监事的权利
二、职工董事、职工监事的义务
三、职工董事、职工监事的履职保障
第三章 职工董事、职工监事的工作规程
第一节 职工董事、职工监事的工作制度
一、职工董事、职工监事工作制度建设的重要性
二、职工董事、职工监事基本工作制度
三、职工董事、职工监事的培训交流制度
四、职工董事、职工监事的调研制度
五、职工董事、职工监事联系工会与职工代表大会制度
六、职工董事、职工监事参与决策监督与权益维护制度
七、职工董事、职工监事评议、考核与监督管理制度
第二节 职工董事、职工监事的工作程序
一、职工董事、职工监事选举工作
二、职工董事、职工监事撤换工作
三、职工董事、职工监事巡视检查工作
四、职工董事、职工监事培训工作内容与流程
五、职工董事、职工监事述职、评议考核工作
六、职工董事、职工监事联系职工代表大会与工会工作
七、职工董事、职工监事调查研究工作
第三节 职工董事、职工监事的工作方法
一、群众路线法
二、充分准备法
三、争取支持法
四、知己知彼法
五、主动让步法
六、缓议复议法
第四章 职工董事、职工监事的素质提升
第一节 职工董事、职工监事素质提升的内涵
一、职工董事、职工监事素质提升的重要性
二、职工董事、职工监事素质提升的内容
第二节 职工董事、职工监事素质提升的方法与途径
一、努力学习
二、勤于实践
三、善于总结
四、自觉接受监督
五、工会的责任
第三节 职工董事、职工监事的工作艺术
一、协调艺术
二、语言交谈艺术
三、影响艺术
第五章 我国职工董事、职工监事制度的现状与分析
第一节 我国职工董事、职工监事制度的特点
一、职工董事、职工监事制度的性质
二、职工董事、职工监事制度的适用范围
三、职工董事、职工监事制度的类型
四、职工董事、职工监事的产生方式
五、职工董事、职工监事的任职目的
六、职工董事、职工监事的人数
七、职工董事、职工监事的法律责任
八、职工董事、职工监事的退任方式
九、职工董事、职工监事的报酬
第二节 职工董事、职工监事制度存在的问题
一、职工董事、职工监事身份界定不够清晰
二、职工董事、职工监事制度意识淡薄
三、职工董事、职工监事程序操作不规范
四、职工董事、职工监事制度法制不健全
五、职工董事、职工监事参与决策的力度不够
第三节 职工董事、职工监事制度的制约因素
一、企业领导体制的制约
二、企业主要经营管理者经营观念的制约
三、职工董事、职工监事双重身份的制约
四、职工董事、职工监事自身素质的制约
五、信息享有权不平等的制约
第四节 职工董事、职工监事制度的保障措施
一、加强宣传教育，更新传统观念
二、完善职工董事、职工监事参与、监督制度
三、开放信息，实现信息共享
四、加强培训，不断提高职工董事、职工监事的素质
五、职工董事、职工监事的保障措施应到位
附录
《中华人民共和国公司法》（节选）
《企业民主管理规定》（节选）
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见
国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）
董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法
中华全国总工会关于加强公司制企业民主管理工作的意见
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