★现代管理学之父的管理智慧，全世界奉行的管理圣经。
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★德鲁克给全球管理者的忠告，每一条都价值数亿。
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关于管理者的责任和使命，德鲁克说：
卓越成效的领导就是要明确组织的使命并完成这个使命。
关于战略规划和决策，德鲁克说：
规划的实质是在了解决策的未来性的情况下做出当前决策。
关于制度建设，德鲁克说：
企业的日常运营都必须遵循严格的制度，包括采取的行为和应该负的责任，以及高绩效、对个人及工作的尊重。这种管理精神能够为卓越领导奠定良好的基础。
关于人才的任用，德鲁克说：
管理者将某人安置在某个职位上时，要充分考虑这个人的特点、长处和条件，使职位能最大限度地发挥他的潜能和长处。
关于危机，德鲁克说：
一旦觉得自己对例行性的公事开始熟悉后，那就是该强迫自己有所改变的时机了。
关于创新和机遇，德鲁克说：
企业家要放弃以聪明创意作为基础的创新，真正的企业创新不是“冒险”的赌注，而应该是对“机遇”的重视和及时把握。
——《哈佛商业评论》
★在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。
——比尔·盖茨
★对管理实践的影响，没有哪一个人比得过德鲁克。
——吉姆·柯林斯
★全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。
——杰克·韦尔奇