第一篇 成功主管修养之道
第一章 成功主管定位之道
一、主管的内涵及要求
二、成功主管基本特征
三、成功主管领导素质
四、如何打造成功主管
第二章 思想政治修养之道
一、思想政治修养的核心地位
二、主管应具备的思想政治修养
三、主管思想政治修养的培育
四、新时期对主管思想政治修养的要求
第三章 职业道德修养之道
一、什么是道德修养
二、职业道德的含义
三、主管职业道德修养内容
四、提高职业道德修养的途径
第四章 文化知识修养之道
一、文化知识修养的必要性
二、主管文化知识结构内容
三、完善文化知识修养方法
第五章 能力身心修养之道
一、主管能力修养的重要性
二、主管能力修养的构成
三、主管如何提高身体素质
四、主管如何提高心理素质
第二篇 成功主管用人之道
第一章 识人选人之道
一、识人选人概述
二、发现人才途径
三、识人选人策略
第二章 招聘培训之道
一、招聘含义与程序
二、主管招聘的方法
三、聘用人员的甄选
四、人员录用
五、招聘评估
六、教育与培训认知
七、员工培训的内容
第三章 留人御人之道
一、如何留住人才
二、员工在职管理
三、员工离职管理
第四章 如何授权之道
一、主管要学会授权
二、主管授权的内容
三、主管授权的细节
第五章 领导下属之道
一、如何使用下属
二、如何命令下属
三、如何树立威严
四、如何对待下属
……
第三篇 成功主管管理之道
第四篇 成功主管提升之道
第五篇 成功主管礼仪之道
第六篇 成功主管谈判之道
第七篇 成功主管撰文之道
第八篇 成功主管理财之道
第九篇 成功主管处世之道
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